Code of Conduct/pt-br

Este é o código de conduta para os espaços técnicos da Wikimedia. Aplica-se tanto a locais físicos, como os nossos eventos técnicos e as nossas apresentações técnicas noutros eventos, quanto virtuais, como o MediaWiki.org, o Wikitech, o Phabricator, o Gerrit, as listas de discussão técnicas, os canais técnicos do IRC, o Etherpad e outros espaços de desenvolvimento operados pela Fundação Wikimedia.

Princípios
No interesse da promoção de uma comunidade aberta e acolhedora, comprometemo-nos a tornar a experiência participativa nos projetos técnicos da Wikimedia respeitosa e livre de assédio para todos, independentemente de gênero, sexo, incapacidade, neuroatipicalidade, aparência física, raça, etnia, naturalidade, afiliação política ou religião.

As capacidades técnicas e o estatuto na comunidade não fazem qualquer diferença em relação ao direito de se ser respeitado e à obrigação de se respeitar os outros. Os participantes novos ou outros com experiência limitada na nossa comunidade merecem uma atitude acolhedora e opiniões construtivas. As contribuições prolíficas e a perícia técnica não servem de justificação para comportamentos menos próprios.

Comportamento inaceitável
O assédio e outros tipos de comportamento inapropriado são inaceitáveis em todos os espaços técnicos públicos e privados da Wikimedia. Incluem-se, por exemplo, os seguintes comportamentos:


 * Ataques pessoais, violência, ameaças de violência ou intimidação deliberada.
 * Comentários ofensivos, depreciativos ou discriminatórios.
 * Uso gratuito ou injustificado de linguagem ou imagética sexual.
 * Atenção inapropriada ou indesejada, toque ou contacto físico (sexual ou outro).
 * Comunicação privada ou pública inapropriada ou indesejada, seguimento ou qualquer outra forma de perseguição.
 * Fotografia ou gravação indesejada.
 * Revelação da identidade de uma pessoa ou de outra informação privada sem a sua autorização. A revelação de alguma informação identificativa não é um consentimento de revelação de outra informação identificativa.
 * Publicação inapropriada ou indesejada de comunicações privadas. A publicação ou reportagem de comunicações privadas ou de informação identificativa de pessoas para os fins de reportar assédio (como explicado aqui) ou denúncia, é aceitável.
 * Prejudicar a discussão ou a comunidade com métodos como a disrupção sustentada, a interrupção, ou o bloqueio da colaboração comunitária (isto é, comportamento de troll).
 * Discriminação, particularmente contra grupos marginalizados e sub-representados de outras formas. Divulgação direcionada a esses grupos é permitida e encorajada.
 * Usar o sistema do código de conduta para propósitos além de denunciar violações genuínas ao código de conduta (como retaliar contra um denunciador ou vítima alegando que sua resposta foi assédio).
 * Tentar contornar uma decisão do Comitê ou do corpo de recursos, como desbloquear alguém durante o período de banimento definido pelo Comitê.

Denunciar um problema

 * Em caso de ameaças de violência e outras situações urgentes, notifique as autoridades relevantes primeiro (se possível) e envie um email para a Wikimedia Foundation no endereço emergency@undefinedwikimedia.org (mais informações).

Pessoas que vivenciarem ou observarem comportamento inaceitável são encorajadas a seguir quaisquer desses passos:


 * 1) Peça à pessoa que está se comportando de maneira inaceitável para parar. Faça-a ciente deste Código de Conduta.
 * 2) Se estiver em um evento, reporte o problema para os organizadores do evento, ou um contato designado.
 * 3) Reporte o problema diretamente para o Comitê do Código de Conduta através do techconduct@undefinedwikimedia.org. Você também pode mandar um relatório para o Comitê se você reportou um incidente em outro lugar e a resposta não te satisfez.

Relatórios podem ser curtos como uma notificação com um link, mas mais informação nos ajudará a entender o que está acontecendo. Você pode incluir:
 * Suas informações e contato(nomes de usuário na Wikimedia e Phabricator por exemplo), se você quiser se identificar
 * A sua versão do incidente:
 * Onde e quando aconteceu
 * Uma descrição do comportamento inaceitável
 * Quem esteve envolvido e quem viu acontecer
 * Se o incidente é recorrente
 * Qualquer informação adicional que vai nos ajudar a entender completamente o problema, como incidentes anteriores ou circunstâncias especiais
 * Links de registros públicos do incidente, se existir algum
 * Capturas de tela mostrando o que aconteceu

Relatórios são processados confidencialmente. Para mais informações, veja Confidentiality.

Vá para Code of Conduct/Cases para saber sobre como relatórios direcionados ao Comitê são processados.

Atribuição e reutilização
This Code of Conduct is adapted from the Contributor Covenant (revision 49054013), the jQuery Code of Conduct (revision 91777886), the Open Code of Conduct (v1.0), and the Citizen Code of Conduct, along with the WMF Friendly space policy.

Trechos de Contributor Covenant e jQuery Code of Conduct são usados sob MIT License. Trechos de Open Code of Conduct são usados sob Creative Commons Attribution license. Os textos de Citizen Code of Conduct são usados sob licença Creative Commons Share-alike Attribution. O texto como um todo está sob MediaWiki.org's standard license (CC BY-SA 3.0).

Nós valorizamos as contribuições uns dos outros e o compromisso de cada contribuidor de fazer nossos espaços técnicos amigáveis para todos. Nós encorajamos outros projetos a adotar e adaptar este código de conduta independente do fato de usarem ou não a infraestrutura técnica da Wikimedia.

Ver também

 * Código de Conduta/FAQ
 * Gerenciamento de bugs/etiqueta no Phabricator
 * m:Políticas de assédio
 * wmf:Friendly space policy and m:Grants:Friendly space expectations
 * wmf:Terms of Use#4. Refraining from Certain Activities
 * m:Mailing lists/Guidelines
 * m:Community Capacity Development/Conflict management
 * Code of Conduct policy for all Wikimedia Foundation staff and members of its Board of Trustees
 * Expected behavior
 * m:Code of conduct, related links
 * Public meeting notes related to the CoC
 * Tenure in April 2018 - Resolution_regarding_CoC_presence_on_Mediawiki