Code of Conduct/cs

Toto je etický kodex, který platí pro všechy projekty, jež zastřešuje Wikimedia. Týká se jak reálných akcí, jako jsou například setkání, která při různých příležitostech organizuje Wikimedia, či akce na kterých se prezentuje. Tak pro virtuální prostor (MediaWiki.org, wikitech.wikimedia.org, Phabricator, Gerrit, mailové konference, IRC kanály, Etherpad a další prostory, orientované na vývoj provozované nadací Wikimedia.)

Zásady
V zájmu posílení otevřené a vstřícné komunity, jsme si dali závazek, že se na projektech, které zastřešuje Wikimedia, mohou podílet všichni, bez ohledu na pohlaví, sexuální orientaci, tělesné či jiné postižení, stáří, původ, politické zaměření či svou víru.

Zkušenosti a komunitní status v tomto směru nic neznamenají, všichni jsme se závazali respektovat ostatní. Nováčci, i přispěvatelé co zatím mají jen velmi malé zkušenosti, si zasluhují v naší komunitě stejně vstřícný přístup a konstruktivní zpětnou vazbu jako ostatní. Odborné příspěvky a odborné znalosti nepředstavují důvod, proč bychom měli u někoho tolerovat nižší standardy chování.

Nepřijatelné chování
Na všech místech Wikimedie, privátních i veřejných, je jakákoliv forma obtěžování a nevhodného chování nežádoucí. Následující přehled zmiňuje pouze některé z nich, zdaleka ne všechny:


 * Osobní útoky, násilí, vyhrožování násilím nebo záměrné zastrašování.
 * Útočné, či hanlivé komentáře s diskriminačním podtextem.
 * Nevhodné narážky a metafory se sexuálním podtextem.
 * Dotěrnost, spojená s vyžadováním fyzickému kontaktu (ať už se sexuálním podtextem, nebo jiným).
 * Vynucování komunikace, ať již veřejné či soukromé, sledování, nebo jiná forma pronásledování.
 * Zveřejňování nežádoucích fotografií či videozáznamů.
 * Taky je nevhodné zveřejňovat informace o totožnosti osob a jejich soukromí, bez jejich souhlasu. To, že někdo o sobě zveřejnil nějaké informace co umožňují jeho identifikaci, ještě neznamená, že automaticky souhlasí s tím, aby je zveřejňoval i někdo jiný.
 * Nevhodné a nežádoucí je i zveřejňování soukromé komunikace. Akceptovatelné je pouze v případě, že se jedná o oznámení případného obtěžování (jak bylo vysvětleno výše), v takovém případě je přípustné i zveřejnění identifikačních údajů.
 * Napadání diskuzních a komunitních stránek metodami, které nabourávají komunitní spolupráci a vedou k trvalému narušení vzájemných vztahů, s cílem přimět ostatní aby zde ukončili svou činnost (tzv. trollení).
 * Nežádoucí je diskriminace malých a nějakým způsobem znevýhodněných skupin. Naopak jejich podpora je vítaná a má naši podporu.
 * Je nepřípustné využívat stránku etického kodexu pro jiné účely, než hlášení případů jeho porušování (např. k osobním výpadům vůči oznamovateli nebo oběti nevhodného chování, kterého se oznámení týká).
 * Je nepřípustné obcházet rozhodnutí Výboru, nebo výsledek odvolání, např. tím, že je provinilec odblokován dříve než uplynulo období, po které má být na základě rozhodnutí výboru zablokován.

Oznámení problému

 * In case of threats of harm and other urgent situations, notify the relevant authorities first (if possible) and email the Wikimedia Foundation via emergency@undefinedwikimedia.org (more information).

People who experience or observe unacceptable behavior are encouraged to follow any of these steps:


 * 1) Ask the person who is behaving unacceptably to stop. Make them aware of this Code of Conduct.
 * 2) If you are at an event, report the problem to the event organizers, or a designated contact.
 * 3) Report the problem directly to the Code of Conduct Committee via techconduct@undefinedwikimedia.org. You can also send a report to the Committee if you reported an incident elsewhere but were not satisfied with the response.

Reports can be as short as a notification with a link, but more information will help us understand what is happening. You can include:
 * Your contact information (e.g. Wikimedia and Phabricator usernames), if you want to identify yourself
 * Your account of the incident:
 * Where and when it happened
 * A description of the unacceptable behavior
 * Who was involved and who saw it happen
 * Whether the incident is ongoing
 * Any additional information that will help us fully understand the problem, such as previous incidents or special circumstances
 * Links to public records of the incident, if any
 * Screenshots showing what happened

Reports are processed confidentially. For more information, see Confidentiality.

Go to Code of Conduct/Cases to learn about how reports to the Committee are processed.

Attribution and re-use
This Code of Conduct is adapted from the Contributor Covenant (revision 49054013), the jQuery Code of Conduct (revision 91777886), the Open Code of Conduct (v1.0), and the Citizen Code of Conduct, along with the WMF Friendly space policy.

Text from the Contributor Covenant and the jQuery Code of Conduct is used under the MIT License (Contributor Covenant has changed its license to CC-BY 4.0 now). The text from the Open Code of Conduct is used under a Creative Commons Attribution license. The text from the Citizen Code of Conduct is used under a Creative Commons Share-alike Attribution license. The overall text is under MediaWiki.org's standard license (CC BY-SA 3.0).

We value each other's contributions and each contributor's commitment to making our technical spaces friendly spaces for everyone. We encourage other projects to adopt and adapt this code of conduct regardless of whether they use Wikimedia technical infrastructure.

Viz též

 * m:Harassment policies
 * wmf:Friendly space policy and m:Grants:Friendly space expectations
 * wmf:Terms of Use#4. Refraining from Certain Activities
 * m:Mailing lists/Guidelines
 * m:Community Capacity Development/Conflict management
 * Code of Conduct policy for all Wikimedia Foundation staff and members of its Board of Trustees
 * Expected behavior
 * m:Code of conduct, related links
 * Public meeting notes related to the CoC
 * Tenure in April 2018 - Resolution_regarding_CoC_presence_on_Mediawiki
 * Public meeting notes related to the CoC
 * Tenure in April 2018 - Resolution_regarding_CoC_presence_on_Mediawiki