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= Newsletter del Growth team #23 =


¡Te damos la bienvenida al vigésimo tercer boletín del equipo de Crecimiento (Growth team)!

Noticias destacadas

 * Mentoría: Lanzamos la nueva lista estructurada de mentoría en todas las wikis. Este cambio hace que la mentoría sea más fácil de configurar, gestionar y utilizar.
 * Refuerzo positivo: Las mejoras del módulo de impacto ya se pueden probar.



Refuerzo positivo: un módulo de impacto mejorado en pruebas
El objetivo del Growth team es animar a las personas recién llegadas a editar por primera vez y a seguir editando. Queremos mejorar su motivación mostrándoles el impacto de sus ediciones.

Las personas recién llegadas (y todas aquellas que tengan la Página de Inicio activada) tienen acceso a un módulo de impacto; puedes ver el tuyo en Special:Impact. El módulo de impacto mejorado ofrecerá a los/as editores/as más contexto sobre el impacto. Se mostrará el número de ediciones, el número de agradecimientos recibidos, la fecha de la última edición, el número de días consecutivos que editaron y el número de visitas de los artículos que editaron.

Este módulo estará disponible en las wikis piloto a partir del 1 de diciembre. Puedes probar el nuevo módulo [1$ en la página beta de Wikipedia]. Por razones de seguridad, no utilices tu cuenta y contraseña habituales en Beta wiki. Crea una cuenta específica para esta wiki, con una contraseña diferente. 

Tareas estructuradas: mejoras a partir de los comentarios de los patrulleros
Tras la activación de las Tareas estructuradas, recibimos comentarios de varias comunidades de que las personas que patrullan los cambios recientes se sentían sobrecargadas ante el aumento de ediciones a patrullar, y cómo algunas de esas ediciones eran de poca calidad o de escasa relevancia.

Hemos realizado varias mejoras basadas en los comentarios recibidos. Ya se han abordado varios puntos de mejora:
 * Fatiga del patrullero:
 * De manera predeterminada, se pueden realizar un máximo de 25 ediciones diarias de "añadir un enlace" y otras 25 de "añadir una imagen". Si las personas que patrullan los cambios están sobrecargadas, cada comunidad puede utilizar Special:EditGrowthConfig para reducir ese límite.

The Positive Reinforcement project will also address some of the concerns around encouraging newcomers to progress to higher value edits. The Growth team will soon work on strategies geared at "Leveling up" newcomers so they progress from easy to more difficult tasks.
 * Calidad de las ediciones: lo que constituye una "edición de calidad" no es un concepto bien definido. Iniciamos un debate y resumimos nuestras conclusiones. También trabajamos en las siguientes mejoras:
 * Añadir un enlace
 * Ahora se priorizan los artículos poco enlazados, por lo que es menos probable que una persona recién llegada añada enlaces a artículos que ya tienen suficientes enlaces.
 * La puntuación de confianza aumentó, por lo que es más probable que las sugerencias sean precisas.
 * El número de enlaces sugeridos por artículo se ha reducido a 3. Esta cifra puede modificarse en Special:EditGrowthConfig. Las comunidades también pueden excluir que se muestren sugerencias en artículos que contengan ciertas plantillas o categorías.
 * Añadir una imagen
 * Los anexos ya serán mostrados como sugerencia en "añadir una imagen".
 * Las páginas de desambiguación ya no serán mostradas como sugerencia de "añadir una imagen".
 * Estamos preparando otras mejoras para "añadir una imagen" para principios de 2023.

Recent changes

 * All Wikipedias now have the same onboarding experience. Previously, at a few wikis, 20% of new accounts didn't get the Growth features when they created their account. These 20% of new accounts were used as a control group, in order to know if the Growth features were changing newcomers' behavior. Experiments have shown that Growth features improve activation and retention, and as we want to provide the same onboarding experience at all Wikipedias, we have decided to remove the control groups. We will utilize control groups when testing new features, and German Wikipedia keeps a control group at their request.
 * The quality score for "add a link" suggestions will change. We will suggest less links for each article, but they will be more accurate. We will first deploy it at our pilot wikis, and then to all other wikis where this feature is available.
 * Growth's features FAQ has been updated and expanded. This page centralizes all the information about Growth features. We invite you to read it, and, if you can, to translate it.

News for mentors

 * All Wikipedias can now setup and manage a mentorship program in an easier way.
 * We changed the process to make it more reliable, easier to improve and easier to use.
 * Wikipedias where mentorship hasn't been enabled yet can turn mentorship on following a new process. When done, mentors can sign-up by visiting.
 * Wikipedias where the list of mentors already existed have been converted to the new system.
 * A new special page —  — now displays the list of mentors. This page can be transcluded on any other page. There are also new processes to signup as a mentor or to quit mentorship, and we improved community mentorship management.
 * The Mentor dashboard's "Your mentees" module will have a new footer, called "Recent changes by your mentees". This footer will include a link to Recent changes, where mentors can see only edits made by their own mentees.

Deployments

 * Add a link has been deployed to a 5th round of wikis.

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