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Actualités de l'équipe Croissance, n°20
 Bienvenue sur la vingtième infolettre de l’équipe Croissance !

L’objectif de l’équipe Croissance est de travailler sur des changements logiciels pour aider à retenir de nouveaux contributeurs dans les projets Wikimédia.

Modifications suggérées
En février dernier, le cap des 300 000 suggestions d'édition a été passé depuis le premier déploiement de la fonctionnalité en décembre 2019.

« Ajouter un lien » est la première tâche structurée de l'équipe, déployée en mai 2021. Elle a permis d'améliorer les performances pour les nouveaux arrivants. L'équipe travaille actuellement sur une deuxième itération basée sur les commentaires de la communauté et l'analyse des données. Les améliorations comprendront : des suggestions algorithmiques améliorées, des garde-fous pour éviter des liens en surnombre, et un encouragement plus clair pour les utilisateurs à continuer à faire des modifications. Après avoir ajouté ces améliorations, nous déploierons cette tâche à plus de Wikipédias.

« Ajouter une image » est la deuxième tâche structurée de l'équipe. Elle a été déployée en novembre 2021 sur quatre Wikipédia pilotes. Il s'agit d'une tâche plus difficile pour les nouveaux arrivants. Cependant, elle ajoute plus de valeur aux articles (jusqu'à présent, plus de 1 000 images ont été ajoutées). Nous apprenons actuellement des communautés et des données ce qui fonctionne bien et ce qui doit être amélioré. La page du projet contient des liens vers des prototypes interactifs. Nous sommes très intéressés par votre avis sur cette idée au fur et à mesure que nous construisons et testons les premières versions. Nous allons bientôt déployer cette tâche sur d'autres Wikipédia à titre de test.

Les fonctions « Ajouter un lien » et « Ajouter une image » sont désormais limitées quant au nombre de tâches que les nouveaux arrivants peuvent effectuer par jour. Cette limitation a pour but de décourager les nouveaux arrivants négligents de faire trop de modifications problématiques.

Renforcement positif
Au cours des deux dernières années, l'équipe Croissance s'est concentrée sur l'élaboration de suggestions d'édition : des tâches faciles pour les nouveaux arrivants. Nous avons appris de cette expérience que c'est grâce de ces tâches que de nombreux nouveaux arrivants font leurs premières modifications. Now, the team is starting a new project. Its goal is to make newcomers proud of their montages and to make them want to come back for more of them. With the "positive reinforcement" project, we are considering three kinds of features:

This project is just beginning, and we hope for community thoughts on the direction. We know that things can wrong if we offer the wrong incentives to newcomers, so we want to be careful. Please visit the talk page to help guide the project!
 * Impact stats: give newcomers the ability to see how many people read the articles they edit.
 * Leveling up: encourage newcomers to progress from easier tasks to harder tasks.
 * Personalized praise: encourage mentors and other editors to "thank" and award newcomers for good work.

News for mentors
Some wikis have created userboxes that mentors can display on the user pages. If your wiki has one, please link it to Wikidata!
 * The mentor dashboard is available at all wikis. It helps mentors see who their mentees are and keep track of their activity. It is automatically activated where a list of mentors has been created. If you need assistance to create a list of mentors, please contact us.
 * The mentor dashboard has a new module: settings. It is now possible for mentors to define their status (active or away). They can specify the volume of questions they want to receive, and they can claim mentees in an easier way. It is also possible for mentors to quit, which will automatically reassign their mentees to other mentors.
 * We are working on an ability for a mentee to opt-out (and back in) to having a mentor.
 * Previously, the filters displayed all mentees, even the ones with zero edits or lots of edits. We have changed this so that only mentees with between 1 and 500 edits are visible by default. Mentors can change this value in their filters.
 * We are currently working on a special page for mentors to sign-up.

Scaling
Previously, at most Wikipedias, only 80% of newcomers were getting the Growth features. This was done for experimentation, to have a control group. We have changed this setting. Now 100% of new accounts at all Wikipedias get the Growth features (except a few, kept as test wikis). We invite communities to update their onboarding documentation and tutorials. Please include the Growth features in it. To help you, we have created an help page that can be translated and adapted to your wiki.

How to help
Do you have questions about the Growth features? This translatable FAQ contains answers to the most common questions about the Growth team work. We regularly update it.

Interface translations are important for newcomers. Please help for your language, by translating or copyediting interface translations for the Growth features.

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