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機能は、メンターシップ（指導役）の概念を提供します. Growth チームが行うさまざまな機能、中でも新規参加者のホームページの管理と、ウィキによってはヘルプパネルに、このコンセプト（基本概念）を採用しています. 前者には付加機能があります（新規参加者がメンター制度のモジュールを組み込むと、質問が発信できる. ）

このページにはメンター制度に関連する、さまざまな機能のまとめを載せてあり、Growth 機能としてご紹介したものにあたります.



メンターになるには
各プロジェクトにはそれぞれメンター（指導役）のリストがあります. 皆さんのプロジェクトについて、メンターの名簿は Wikidata をご参照ください.

メンターになる詳細情報は、 を参照してください.



担当する新規参加者を決める
メンター制度はコミュニティによって、固有のウィキ・コースを設けたり、対面型の活動を展開するところが数件あります. 知人で新規に参加する人のメンターになるには、担当する新規参加者を決める手順をご利用ください. . メンター登録をされた皆さんには既定で利用でき、またウィキのインストラクターとして登録した人も同様です.

詳細は をご参照ください.



Growth のメンター活動をプロジェクトの他の分野に統合する
実はコミュニティによっては、すでにメンター制度を始動させているところがあります. そこで Growth 機能のモジュールと、（先行の）それらを統合できるようにしました. マジックワードの  を使うと、利用者ごとにメンターの利用者名を組み合わせます. 使い方の詳細情報は、 を参照してください.



ワークショップやキャンペーン主催者とメンター制度
Growth メンター制度はワークショップやキャンペーン主催者の皆さん向けが参加者ごとにメンターを割り当てるお手伝いをします. このメンターはイベント中に指導相手を補佐する担当ですが、セッションの休み時間や、イベント終了後にも相談ができます.

イベント主催者の皆さんがウィキペディアへの登録用の特製リンクを作れるように、Growth チームから手順をお伝えします. メンターが同じイベントに参加すると、新規参加者にはこのリンクから担当のメンターが決まります. 参加者ですでに利用者アカウントを登録済みであれば、メンターとして指導相手に加えることができます.

指導役ダッシュボードを使うと、指導相手の活動を見守りできます.

使い方の詳細情報は、 を参照してください.