Code of Conduct/ru

Это кодекс поведения для технических площадок Викимедиа. It applies both within physical spaces, such as Wikimedia technical events and Wikimedia technical presentations in other events, and virtual spaces (MediaWiki.org, wikitech.wikimedia.org, Phabricator, Gerrit Code Review, technical mailing lists, technical IRC channels, Etherpad, and other development-oriented spaces operated by the Wikimedia Foundation).

Принципы
В интересах создания открытого и гостеприимного сообщества, мы стремимся сделать участие в технических проектах Викимедиа уважительным и беззаботным опытом для всех, независимо от гендера, гендерной идентичности и самовыражения, пола, сексуальной ориентации, ограниченных возможностей, нейроатипичности, внешнего вида, размера тела, расы, этнической принадлежности, национальности, возраста, политической принадлежности или религии.

Технические навыки и статус в сообществе не имеют никакого значения для права на уважение и обязательства уважать других. Новички и другие участники с ограниченным опытом в нашем сообществе заслуживают приветливого отношения и конструктивной обратной связи. Значительный вклад и техническая компетентность не являются оправданием для снижения культуры поведения.

Недопустимое поведение
Досаждение и другие виды неподобающего поведения недопустимы во всех публичных и частных технических пространствах Викимедиа. Примеры включают, но не ограничиваются нижеследующим:


 * переход на личности, насилие, угрозы применения насилия, угрозы судебного преследования или преднамеренный шантаж;
 * оскорбительные, уничижительные, или дискриминационные комментарии;
 * необоснованное или неуместное использование сексуального языка или образов;
 * неуместное или нежеланное внимание, прикосновения или физический контакт (сексуальный или иной другой);
 * неуместная или нежелательная публичная или приватная коммуникация, преследование, или любая форма сталкинга;
 * нежелательные фотографии или записи;
 * раскрытие личности или другой частной информации без их согласия. Раскрытие какой-либо идентифицирующей информации не является согласием на раскрытие другой идентифицирующей информации;
 * неуместная или нежеланная публикация частной переписки. Публикация или отчёт о частной переписке или личных данных в целях сообщения о досаждении (как объяснено здесь) и/или в случае информирования о нарушениях, является приемлемой;
 * Harming the discussion or community with methods such as sustained disruption, interruption, or blocking of community collaboration (i.e. trolling).
 * дискриминация, особенно в отношении маргинализованных и иным образом недостаточно представленных социальных групп. Целенаправленная поддержка таких групп допускается и поощряется;
 * использование системы кодекса поведения для целей, отличных от сообщения о реальных нарушениях кодекса поведения (например, месть жалующимся или жертвам путём ответных жалоб на то, что их реакция якобы являлась преследованием);
 * попытка обойти решение Комитета, например, разблокировать кого-либо в период, на который Комитет наложил запрет;

Сообщить о проблеме

 * In case of threats of harm and other urgent situations, notify the relevant authorities first (if possible) and email the Wikimedia Foundation via emergency@undefinedwikimedia.org (more information).

People who experience or observe unacceptable behavior are encouraged to follow any of these steps:


 * 1) Ask the person who is behaving unacceptably to stop. Make them aware of this Code of Conduct.
 * 2) If you are at an event, report the problem to the event organizers, or a designated contact.
 * 3) Report the problem directly to the Code of Conduct Committee via techconduct@undefinedwikimedia.org. You can also send a report to the Committee if you reported an incident elsewhere but were not satisfied with the response.

Reports can be as short as a notification with a link, but more information will help us understand what is happening. You can include:
 * Your contact information (e.g. Wikimedia and Phabricator usernames), if you want to identify yourself.
 * Your account of the incident:
 * Where and when it happened.
 * A description of the unacceptable behavior.
 * Кто был вовлечён и кто видел происходящее.
 * Whether the incident is ongoing.
 * Любая дополнительная информация, которая поможет нам fully understand the problem, такая, как предыдущие инцинденты или special circumstances.
 * Ссылки на публичные записи инциндента, если они есть.
 * Скриншоты, показывающие, что именно случилось.

Reports are processed confidentially. For more information, see Confidentiality.

Go to Code of Conduct/Cases to learn about how reports to the Committee are processed.

Атрибуция и повторное использование
This Code of Conduct is adapted from the Contributor Covenant (revision 49054013), the jQuery Code of Conduct (revision 91777886), the Open Code of Conduct (v1.0), and the Citizen Code of Conduct, along with the WMF Friendly space policy.

Text from the Contributor Covenant and the jQuery Code of Conduct is used under the MIT License (Contributor Covenant has changed its license to CC BY 4.0 now). The text from the Open Code of Conduct is used under a Creative Commons Attribution license. The text from the Citizen Code of Conduct is used under a Creative Commons Share-alike Attribution license. The overall text is under MediaWiki.org's standard license (CC BY-SA 3.0).

We value each other's contributions and each contributor's commitment to making our technical spaces friendly spaces for everyone. We encourage other projects to adopt and adapt this code of conduct regardless of whether they use Wikimedia technical infrastructure.

Смотрите также

 * m:Harassment policies
 * wmf:Friendly space policy и m:Grants:Friendly space expectations
 * m:Harassment policies
 * wmf:Friendly space policy и m:Grants:Friendly space expectations
 * wmf:Terms of Use#4. Refraining from Certain Activities
 * m:Mailing lists/Guidelines
 * m:Community Capacity Development/Conflict management
 * Кодекс поведения для всех сотрудников Фонда Викимедиа и членов его Совета попечителей
 * m:Code of conduct, related links
 * Public meeting notes related to the CoC
 * Tenure in April 2018 - Resolution regarding CoC presence on MediaWiki