Growth/Communities/How to configure the mentors' list/ko

멘토가 되고 싶으신가요? 감사합니다!

멘토들은 신규 사용자들을 도울 준비가 되어 있는, 숙련된 사용자들입니다. 이들은 신규 사용자들이 위키백과에 참여하도록 도움을 주는 아주 중요한 역할을 하고 있습니다.

에 대한 자료를 확인해 보시고, 멘토로써 자기 자신을 소개해 주세요.


 * In short
 * In order to become a mentor, please add your name to the list of mentors. It is possible at wikis where a list of mentors exists.
 * If the list doesn't exists, you have to setup the list of mentors at your wiki.



홈페이지에서의 표기
는 새 사용자가 위키백과에서의 첫 발을 떼는 일을 돕기 위해 개발되었습니다. 홈페이지는 무작위로 당신을 새 사용자의 멘토로 지정하게 됩니다.



Visit the Mentor Dashboard
Some wikis have created a specific page, with the mentor list, but also rules or best practices to follow. You may find it on Wikidata. This list will tell you what are the conditions to be a mentor, if any condition apply. By default, the signup process is opened to editors who have 500 edits and 90 days of presence.

By default, the mentor list for your wiki is located at. There, you can see who is a mentor.

If your wiki has setup the mentorship program, and if you qualify to be a mentor according the the local rules, please visit   to signup.

Add your description
You will be asked to describe yourself, as a mentor. This short description is displayed on the newcomer's homepage. 홈페이지에서의 공간은 당신을 새로운 사람들에게 소개할 수 있게 해줍니다. 기본적인 문구은 다음과 같습니다."".

The description's length is 240 characters maximum. If it is longer, the system will cut the description. 위키텍스트, HTML, CSS 문구를 추가하지 마세요, 문구가 깨져 보일 수 있습니다. Do not alter the link to your userpage, by adding anchors, or by changing the target. It will be rejected as well.

Admins can edit your description using.



예제
(번역상의 결과로 영문에서는 240자가 넘지 않더라도 240글자가 넘을 수 있습니다.)

중립적인 문구로 자신을 소개할 수 있습니다:


 * "당신의 위키백과 여행을 도와주러 왔습니다. 언제든지 질문해 주세요!"

멘토로써 어느 질문에든 응답할 수 있는 충분한 경험이 있습니다. 사람들이 특정 주제에서만 도움을 줄 수 있다고 생각하게 하지 마세요.
 * "축구에 관한 문서를 편집합니다" 라고 쓰면 새 사용자들은 당신에게 축구 말고 다른 주제에 관해서는 물을 수 없다고 생각할지도 모릅니다.
 * "축구에 대한 문서에 관심이 많지만 가능한 한 다른 주제에 대해서도 도와 드릴 수 있습니다" 라는 방향으로 작성하세요.

새 사용자에게 자신에게 연락하도록 권할 수 있습니다.

짧게 자기소개를 남겨주세요: 최대 240자이며 이러한 제한은 홈페이지에서 이미 볼 수 있는 정보에 과부하가 걸리는 긴 텍스트를 피하기 위해 설정됩니다. 위키 텍스트는 동일한 이유로 제공되지 않을 것입니다. 자세한 내용은 홈페이지에서 링크된 사용자 페이지를 참조하세요.
 * "위키백과를 편집하다가 발생한 질문에 대해 도와 드릴 수 있습니다. 저는 일반적으로 축구 관련 문서에 기여합니다. 어느 문서에 기여하실 건가요?"
 * "새 사용자일 시절에 저도 혼란스러웠었습니다. 하지만 숙련된 사용자들이 저를 도와주었었죠. 언제든지 질문을 남겨 주세요!"

당신의 사용자 이름은 홈페이지에 표시됩니다. 따로 알려주실 필요는 없습니다.

1. Agree on having mentorship
First, you need to check if the Growth tools are deployed at your wiki. If it is not yet the case, please see how to get the features.

Then, you have to find some other mentors to volunteer.

We encourage you to start a conversation at the relevant places at your wiki, in order to decide if this mentor list should be created. This is also a good way to recruit mentors. The Growth mentorship system can replace or complement an existing mentoring system.

Based on our observation, we advise to have one mentor for each group of 500 new users your wiki gets per month. For instance, if your wiki has 2,500 new accounts per month, your should have at least 5 mentors. We recommend to have at least 3 mentors.

2. Activate mentorship
At your wiki, an interface admin has to turn on the mentorship system, using the configuration page.

3. The list of mentors
The list of mentors will be displayed on.

You can transclude the list of mentors anywhere, with the following syntax:.

If you decide to create a page where you transclude the list of mentors, please list it on Wikidata.

At the configuration page, you add some criteria to define who can be a mentor. By default, the requirements are more than 500 edits made and an account that is at least 90 days-old.

Your community can also define some specific rules on who can be a mentor (age of the account, how many edits made, number of edits made on main space, having a specific role, etc.), and then give the mentor role to any account. If you want to use this process, please contact us.

4. Mentors can now signup
In order to become a mentor, please add your name to the list of mentors.

Options
Mentors can manage their account:
 * Claim a newcomer from another mentor
 * Reassign mentees to other mentors
 * Pause mentorship
 * Quit mentorship

The system provides options to manage mentors:
 * Remove an inactive mentor from the list
 * Manage blocked mentors