Code of Conduct/nl

Dit is een gedragscode voor Wikimedia technische ruimtes. Het is zowel van toepassing binnen fysieke ruimtes, zoals technische evenementen van Wikimedia en technische presentaties van Wikimedia in andere evenementen, als virtuele ruimtes (MediaWiki.org, wikitech.wikimedia.org, Phabricator, Gerrit Code Review, technische mailinglijsten, technische IRC-kanalen, Etherpad en andere ontwikkelingsgerichte ruimtes die worden beheerd door de Wikimedia Foundation).

Principes
In het belang van het bevorderen van een open en gastvrije gemeenschap, zetten we ons in om deelname aan technische projecten van Wikimedia een respectvolle en intimidatievrije ervaring te maken voor iedereen, ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, handicap, fysieke verschijning, ras, etniciteit, nationale afkomst, leeftijd, politieke overtuiging, religie of wat men dan ook maar kan verzinnen om onderscheid te maken.

Technische vaardigheden en gemeenschapsstatus maken geen verschil voor het recht om gerespecteerd te worden en de verplichting om anderen te respecteren. Nieuwkomers en andere bijdragers met beperkte ervaring in onze gemeenschap verdienen een gastvrije houding en constructieve feedback. Vruchtbare bijdragen en technische expertise zijn geen rechtvaardiging voor mindere gedragsnormen.



Onacceptabel gedrag
Intimidatie en andere vormen van ongepast gedrag zijn onaanvaardbaar in alle openbare en particuliere technische ruimtes van Wikimedia. Dit omvat, maar is niet beperkt tot:


 * Persoonlijke aanvallen, geweld, bedreigingen met geweld, dreigementen met juridische stappen of opzettelijke intimidatie.
 * Beledigende, denigrerende of discriminerende opmerkingen.
 * Gratuit of off-topic gebruik van seksuele taal of beeldspraak.
 * Ongepaste of ongewenste aandacht, aanraking of fysiek contact (seksueel of anderszins).
 * Ongepaste of ongewenste openbare of privécommunicatie, het volgen of enige vorm van stalking.
 * Ongewenste fotografie of opname.
 * Openbaarmaking van de identiteit van een persoon of andere privé-informatie zonder hun toestemming. Openbaarmaking van bepaalde identificerende informatie is geen toestemming om andere identificerende informatie bekend te maken.
 * Ongepaste of ongewenste publicatie van privécommunicatie. Het publiceren of melden van privécommunicatie of persoonlijk identificeerbare informatie met het oog op het melden van intimidatie (zoals hier uitgelegd) en/of in het geval van klokkenluiden, is acceptabel.
 * Het schaden van de discussie of gemeenschap met methoden zoals aanhoudende verstoring, onderbreking of blokkering van samenwerking in de gemeenschap (d.w.z. trollen).
 * Discriminatie, met name tegen gemarginaliseerde en anderszins ondervertegenwoordigde groepen.
 * Het gebruik van het gedragscodesysteem voor andere doeleinden dan het melden van echte schendingen van de gedragscode (bijvoorbeeld vergelding tegen een melder of slachtoffer door een melding in te dienen waarin wordt beweerd dat hun reactie intimidatie was). Dus verzin geen valse aanklachten omdat iets in de waan van de dag is.
 * Poging om een besluit van de Commissie ongedaan te maken, bijvoorbeeld het deblokkeren van iemand gedurende een periode dat de Commissie hen toegang verbood.



Meld een probleem

 * 'In geval van dreigingen van schade en andere urgente situaties, stel eerst de relevante autoriteiten op de hoogte (indien mogelijk) en e-mail de Wikimedia Foundation via emergency@undefinedwikimedia.org (meer informatie).

Mensen die onacceptabel gedrag ervaren of waarnemen, worden aangemoedigd om een van deze stappen te volgen:


 * 1) Vraag de persoon die zich onacceptabel gedraagt om te stoppen. Maak die persoon bewust van deze Gedragscode.
 * 2) Als u bij een evenement bent, meldt u het probleem aan de organisatoren van het evenement of een aangewezen contactpersoon.
 * 3) Meld het probleem rechtstreeks aan de gedragscodecommissie via techconduct@undefinedwikimedia.org. U kunt ook een melding naar de commissie sturen als u elders een incident heeft gemeld, maar niet tevreden was met de reactie.

Rapporten kunnen zo kort zijn als een melding met een link, maar meer informatie helpt ons te begrijpen wat er gebeurt. U kunt het volgende vermelden:


 * Uw contactgegevens (bijv. Wikimedia en Phabricator gebruikersnamen), als u zich wilt identificeren.
 * Your account of the incident:
 * Where and when it happened.
 * A description of the unacceptable behavior.
 * Who was involved and who saw it happen.
 * Whether the incident is ongoing.
 * Any additional information that will help us fully understand the problem, such as previous incidents or special circumstances.
 * Links to public records of the incident, if any.
 * Screenshots showing what exactly happened.

Meldingen worden vertrouwelijk behandeld. Voor meer informatie, zie

Go to Code of Conduct/Cases to learn about how reports to the Committee are processed.

Attribution and re-use
This Code of Conduct is adapted from the Contributor Covenant (revision 49054013), the jQuery Code of Conduct (revision 91777886), the Open Code of Conduct (v1.0), and the Citizen Code of Conduct, along with the WMF Friendly space policy.

Text from the Contributor Covenant and the jQuery Code of Conduct is used under the MIT License (Contributor Covenant has changed its license to CC BY 4.0 now). The text from the Open Code of Conduct is used under a Creative Commons Attribution license. The text from the Citizen Code of Conduct is used under a Creative Commons Share-alike Attribution license. The overall text is under MediaWiki.org's standard license (CC BY-SA 3.0).

We value each other's contributions and each contributor's commitment to making our technical spaces friendly spaces for everyone. We encourage other projects to adopt and adapt this code of conduct regardless of whether they use Wikimedia technical infrastructure.



Zie ook

 * m:Harassment policies
 * wmf:Friendly space policy and m:Grants:Friendly space expectations
 * wmf:Terms of Use#4. Refraining from Certain Activities
 * m:Mailing lists/Guidelines
 * m:Community Capacity Development/Conflict management
 * Code of Conduct policy for all Wikimedia Foundation staff and members of its Board of Trustees
 * m:Code of conduct, related links
 * Public meeting notes related to the CoC
 * Tenure in April 2018 - Resolution regarding CoC presence on MediaWiki
 * m:Code of conduct, related links
 * Public meeting notes related to the CoC
 * Tenure in April 2018 - Resolution regarding CoC presence on MediaWiki