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 Growth チームのニュースレター第10号をお届けします!

Growth チームは中規模ウィキペディアで新しい寄稿者の定着に役立つよう、ソフトウェアの改良に取り組んでいます.

一般
(チェコ語、朝鮮語、ベトナム語の各版ウィキペディアにも展開済み). もし皆さんのウィキでも新人編集者を熱烈に歓迎するつもりでしたら、ご連絡をいただき、ぜひ適格かどうか一緒に確かめませんか. それに引き続きチェックリストに付き合わせて機能の設定をどうするか検討する作業に入れます.
 * Growth チームの機能はアラビア語版とバスク語版ウィキペディアに完全実装されました
 * 新人編集者が自分のホームページ へ楽にアクセスできるように、いくつか機能を実装しました. うまく効果を発揮し、新人編集者が自分のホームページを開く率は2倍超に伸びました. チェコ語版ウィキペディアでは 72%、同じく朝鮮語版では 49% の新人編集者が実行しています.
 * Wikimedia SpaceにはGrowth の協議の場を置きましたのでご参加ください. ウィキマニアの期間中に開設、新人編集者を歓迎するイニシアチブの調整を目指します. 訪問して挨拶しませんか.

ウィキマニアに参加
に関連するトラックの運営を手伝い、このチームの仕事の紹介と世界各地のコミュニティの皆さんとたくさん会話しました.
 * Growth チームからストックホルム開催のウィキマニアに数名、参加してきました. コミュニティの発展 Community Growth
 * 最重要のリンクはこちら.
 * ウィキマニアの記録と学び
 * 仕事の紹介と去年の成果を説明する Growth チーム (動画)
 * 発表使用したスライド (Growth チーム)
 * 最優先事項を紹介します.
 * 新人編集者の定着をめぐる調整：ウィキマニア参加者の総意として新人編集者の定着は重要な課題と見られます.
 * オフラインとオンラインを結ぶ：ウィキペディアの機能を、たとえばホームページのメンターとオフラインのメンターの連絡など、オフラインのできごとともっと滑らかに連動させようというアイデアが盛り上がっています.
 * Mentor dashboard: Experienced users requested a dashboard with which they could monitor newcomers who may need help.

新人編集者タスク -- フィードバック募集中！

 * Growth チームは今、新人編集者タスク newcomer tasks を主な課題として、簡単な編集をお勧めしようと取り組んでいます. 新人編集者のホームページに使うモジュールとしてビルドする予定です.
 * 新規ページ作成や画像の追加など、より高度な編集に取りかかる前に、新人編集者の技術を伸ばす手助けをするのが目的です.
 * 作業中の主な改良点は以下の3点です.
 * タスクを拾う場所は？ タスクの情報源をいくつも検討した結果、当初の利用はmaintenance templates を採用することに決めた理由は、ほとんどのウィキで編集者が活用していること、文字の編集、リンクや出典の追加などのタスクを含むことです.
 * 興味とのマッチングは？ 調査結果により、利用者は自分の興味とつながる記事を編集する傾向を示します. そこで新人編集者に興味は何か尋ねて、それを記事とマッチングする方法を試作中です.
 * ガイドする方法は？ お勧めの記事からどれかを選ぶと、編集を完了するまでガイドがあると良いはずです. そこで編集作業中に使えるヘルプパネルを利用してガイドを提供することにしました.
 * 機能の改良段階であり、公表した利用者テストからの要点によるとおおむね肯定的な反応です.
 * 新人編集者タスクにはインタラクティブな模型がありますので、設計を試してください. アイデアの投稿はプロジェクトのトークページでお待ちしています. 新人編集者の役に立つかどうか？ 何か不足していませんか？

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