Code of Conduct/th

This is a code of conduct for Wikimedia technical spaces. It applies both within physical spaces, such as Wikimedia technical events and Wikimedia technical presentations in other events, and virtual spaces (MediaWiki.org, wikitech.wikimedia.org, Phabricator, Gerrit, technical mailing lists, technical IRC channels, Etherpad, and other development-oriented spaces operated by the Wikimedia Foundation).

หลักการ
In the interest of fostering an open and welcoming community, we are committed to making participation in Wikimedia technical projects a respectful and harassment-free experience for everyone, regardless of gender, gender identity and expression, sex, sexual orientation, disability, neuroatypicality, physical appearance, body size, race, ethnicity, national origin, age, political affiliation, or religion.

Technical skills and community status make no difference to the right to be respected and the obligation to respect others. Newcomers and other contributors with limited experience in our community deserve a welcoming attitude and constructive feedback. Prolific contributions and technical expertise are not a justification for lower standards of behavior.

พฤติกรรมที่ยอมรับไม่ได้
การล่วงละเมิดและพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมประเภทอื่น ๆ ไม่สามารถยอมรับได้ในพื้นที่ด้านเทคนิคของวิกิพีเดียทั้งภาครัฐและเอกชน ตัวอย่างรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะ:


 * การโจมตีส่วนตัว, ความรุนแรง, การคุกคามของความรุนแรงหรือการข่มขู่โดยเจตนา
 * ความคิดเห็นก้าวร้าวเสื่อมเสียหรือเลือกปฏิบัติ
 * การใช้ภาษาหรือภาพทางเพศอย่างไม่สุภาพ
 * การสัมผัสหรือการสัมผัสทางกายภาพที่ไม่เหมาะสมหรือไม่ต้องการ (ทางเพศหรืออื่น ๆ)
 * การสื่อสารสาธารณะหรือส่วนตัวที่ไม่เหมาะสมหรือไม่พึงประสงค์การติดตามหรือการสะกดรอยตามรูปแบบใด ๆ
 * Offensive, derogatory, or discriminatory comments.
 * Gratuitous or off-topic use of sexual language or imagery.
 * Inappropriate or unwanted attention, touching, or physical contact (sexual or otherwise).
 * Inappropriate or unwanted public or private communication, following, or any form of stalking.
 * การถ่ายภาพหรือการบันทึกที่ไม่พึงประสงค์
 * การเปิดเผยตัวตนของบุคคลหรือข้อมูลส่วนตัวอื่น ๆ โดยไม่ได้รับความยินยอม การเปิดเผยข้อมูลที่ระบุตัวตนบางอย่างไม่ได้รับความยินยอมให้เปิดเผยข้อมูลที่ระบุตัวตนอื่น ๆ
 * สิ่งพิมพ์ที่ไม่เหมาะสมหรือไม่พึงประสงค์ของการสื่อสารส่วนตัว การเผยแพร่หรือรายงานการสื่อสารส่วนตัวหรือการระบุข้อมูลส่วนตัวเพื่อวัตถุประสงค์ในการรายงานการล่วงละเมิด (ตามที่อธิบายไว้ที่นี่) และ / หรือในกรณีของการแจ้งเบาะแสเป็นที่ยอมรับ
 * ทำร้ายการอภิปรายหรือชุมชนด้วยวิธีการต่าง ๆ เช่นการหยุดชะงักอย่างต่อเนื่องการหยุดชะงักหรือการบล็อกการทำงานร่วมกันของชุมชน (เช่นการหลอก)
 * การเลือกปฏิบัติโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับกลุ่มชายขอบและกลุ่มที่มีสมาชิกน้อย กลุ่มเป้าหมายดังกล่าวได้รับอนุญาตและสนับสนุน
 * การใช้ระบบจรรยาบรรณเพื่อวัตถุประสงค์อื่นนอกเหนือจากการรายงานการละเมิดหลักจรรยาบรรณที่แท้จริง (เช่นการตอบโต้ผู้รายงานหรือเหยื่อโดยการยื่นรายงานที่อ้างว่าเป็นการตอบโต้ของพวกเขา)
 * ความพยายามที่จะหลีกเลี่ยงการตัดสินใจของ คณะกรรมการ หรือศาลอุทธรณ์เช่นยกเลิกการบล็อกใครบางคนในช่วงเวลาที่คณะกรรมการสั่งห้าม

รายงานปัญหา

 * In case of threats of harm and other urgent situations, notify the relevant authorities first (if possible) and email the Wikimedia Foundation via emergency@undefinedwikimedia.org (more information).

People who experience or observe unacceptable behavior are encouraged to follow any of these steps:


 * 1) Ask the person who is behaving unacceptably to stop. Make them aware of this Code of Conduct.
 * 2) If you are at an event, report the problem to the event organizers, or a designated contact.
 * 3) Report the problem directly to the Code of Conduct Committee via techconduct@undefinedwikimedia.org. You can also send a report to the Committee if you reported an incident elsewhere but were not satisfied with the response.

Reports can be as short as a notification with a link, but more information will help us understand what is happening. You can include:
 * Your contact information (e.g. Wikimedia and Phabricator usernames), if you want to identify yourself
 * Your account of the incident:
 * Where and when it happened
 * A description of the unacceptable behavior
 * Who was involved and who saw it happen
 * Whether the incident is ongoing
 * Any additional information that will help us fully understand the problem, such as previous incidents or special circumstances
 * Links to public records of the incident, if any
 * Screenshots showing what happened

Reports are processed confidentially. For more information, see Confidentiality.

Go to Code of Conduct/Cases to learn about how reports to the Committee are processed.

คุณสมบัติและการนำกลับมาใช้ใหม่
This Code of Conduct is adapted from the Contributor Covenant (revision 49054013), the jQuery Code of Conduct (revision 91777886), the Open Code of Conduct (v1.0), and the Citizen Code of Conduct, along with the WMF Friendly space policy.

Text from the Contributor Covenant and the jQuery Code of Conduct is used under the MIT License (Contributor Covenant has changed its license to CC-BY 4.0 now). The text from the Open Code of Conduct is used under a Creative Commons Attribution license. The text from the Citizen Code of Conduct is used under a Creative Commons Share-alike Attribution license. The overall text is under MediaWiki.org's standard license (CC BY-SA 3.0).

We value each other's contributions and each contributor's commitment to making our technical spaces friendly spaces for everyone. We encourage other projects to adopt and adapt this code of conduct regardless of whether they use Wikimedia technical infrastructure.

ดูเพิ่ม

 * m: นโยบายการล่วงละเมิด
 * wmf:นโยบายพื้นที่เป็นกันเอง และ m:ทุน: พื้นที่ส่วนตัวที่เป็นมิตร
 * wmf:Terms of Use#4. การงดเว้นจากกิจกรรมบางอย่าง
 * m:รายชื่อผู้รับจดหมาย/แนวทาง
 * m:การพัฒนาศักยภาพชุมชน/การจัดการความขัดแย้ง
 * Code of Conduct policy for all Wikimedia Foundation staff and members of its Board of Trustees
 * Expected behavior
 * m:Code of conduct, related links
 * Public meeting notes related to the CoC
 * Tenure in April 2018 - Resolution_regarding_CoC_presence_on_Mediawiki
 * Public meeting notes related to the CoC
 * Tenure in April 2018 - Resolution_regarding_CoC_presence_on_Mediawiki