Growth/Newsletters/23/bn

গ্রোথ দলের নিউজলেটার #২৩


গ্রোথ দলের ত্রয়োবিংশ নিউজলেটারে আপনাকে স্বাগতম!

এক নজরে

 * মেন্টরশিপ: আমরা সকল উইকিতে নতুন কাঠামোবদ্ধ মেন্টরের তালিকা চালু করেছি। এর মাধ্যমে মেন্টরশিপ চালু, নিয়ন্ত্রণ, ও ব্যাবহার আরো সহজতর হয়ে উঠবে।
 * ইতিবাচক প্রেরণা: একটি উন্নত অবদানের প্রভাব মডিউল পরীক্ষণের জন্য প্রস্তুত।



ইতিবাচক প্রেরণা: অবদানের প্রভাবের উন্নত মডিউল পরীক্ষণের জন্য
গ্রোথ দলের উদ্দেশ্য হচ্ছে নবাগতদেরকে তাদের প্রথম সম্পাদনা করতে সহায়তা করা এবং সম্পাদনা করতে উৎসাহিত করা। নবাগতদের সম্পাদনা কতটা অবদান রাখছে তা জানানোর মাধ্যমে আমরা নবাগতদের প্রেরণা বাড়াতে চাই।

নবাগতরা একটি অবদানের মডিউল দেখতে পাবেন; আপনি বিশেষ:প্রভাব-এ গিয়ে আপনারটা দেখতে পারবেন। এই উন্নত অবদানের মডিউল নবাগতদের তাদের প্রভাব সম্পর্কে আরো তথ্য দেবে। এই এটা সম্পাদনার সংখ্যা, প্রাপ্ত ধন্যবাদ সংখ্যা, তাদের করা শেষ সম্পাদনার তারিখ, বিরতিহীন সম্পাদনা করার দিন, এবং সম্পাদিত নিবন্ধ পরিদর্শন সংখ্যা।

ডিসেম্বরের ১ তারিখ থেকে আমাদের পাইলট উইকিতে এই মডিউল চালু হবে। আপনি বেটা উইকিপিডিয়াতে এই মডিউল পরীক্ষা করতে পারবেন। নিরাপত্তার কারণে বেটা উইকিতে আপনার নিয়মিত অ্যাকাউন্ট ও পাসওয়ার্ড ব্যবহার করবেন না। ভিন্ন পাসওয়ার্ডসহ এই উইকিতে একটি নতুন, নির্দিষ্ট অ্যাকাউন্ট তৈরি করুন। 

কাঠামোবদ্ধ কাজ: নিরীক্ষকগণের মতামতের ভিত্তিতে করা উন্নতি
কাঠামোবদ্ধ কাজ চালুর পর থেকে আমরা বিভিন্ন সম্প্রদায়ের মতামত পেয়েছি। তারা জানিয়েছে কীভাবে সাম্প্রতিক পরিবর্তনে পরীক্ষা করা প্রয়োজন এমন সম্পাদনার সংখ্যাবৃদ্ধিতে নিরীক্ষকগণের কাজের চাপ বেড়েছে এবং কিছু সম্পাদনার মান বা প্রাসঙ্গিকতাও ভালো হচ্ছে না।

আমরা গৃহীত মতামতের ভিত্তিতে কিছু পরিবর্তন এনেছি। যা যা ঠিক করা হয়েছে:
 * নিরীক্ষকদের ক্লান্তি
 * স্বয়ংক্রিয়ভাবে নবাগতদের প্রতিদিন মোট ২৫টি "একটি লিঙ্ক যুক্ত করুন" এবং ২৫টি "একটি ছবি যুক্ত করুন" কাজ করতে পারেন। যদি নিরীক্ষকগণ ক্লান্ত হয়ে যান, তবে সম্প্রদায় বিশেষ:গ্রোথ_কনফিগারেশন_সম্পাদনা-তে গিয়ে এই সীমা কমিয়ে দিতে পারেন।

ইতিবাচক প্রেরণা প্রকল্পটি ইতিমধ্যে নবাগতদের অধিক গুরুত্ববিশিষ্ট সম্পাদনার প্রতি উৎসাহিত করে তুলবে। গ্রোথ দল "উচ্চতর ধাপে গমন" কৌশল নিয়ে শীঘ্রই কাজ করবে। এর মাধ্যমে সহজ থেকে অধিকতর কঠিন কাজের দিকে তারা যেতে পারবেন।
 * সম্পাদনার মান: "মানসম্মত সম্পাদনা" কোনো সঠিকভাবে সংজ্ঞায়িত বিষয় না। আমরা একটি আলোচনা চালু করেছি এবং আমাদের প্রাপ্ত দিকগুলোর সারসংক্ষেপ তুলে ধরেছি। আমরা নিম্নোক্ত বিষয় নিয়ে কাজ করেছি:
 * একটি লিঙ্ক যুক্ত করুন
 * কম লিঙ্কবিশিষ্ট নিবন্ধগুলোর প্রতি গুরুত্বারোপ করা হচ্ছে, তাই নবাগতরা ইতিমধ্যে অনেক লিঙ্ক আছে এমন নিবন্ধে লিঙ্ক যুক্ত করবেন এর সম্ভাবনা কম।
 * কনফিডেন্স স্কোর বাড়ানো হয়েছে, এর ফলে পরামর্শগুলো আরো সঠিকতর হবে।
 * প্রতি নিবন্ধে স্বয়ংক্রিয়ভাবে পরামর্শকৃত লিঙ্কের সংখ্যা কমিয়ে ৩ করা হয়েছে। বিশেষ:গ্রোথ_কনফিগারেশন_সম্পাদনা-তে গিয়ে এর পরিবর্তন করা যাবে। সম্প্রদায় চাইলে নির্দিষ্ট টেমপ্লেট বা বিষয়শ্রেণী পরামর্শের তালিকা থেকে বাদ দিয়ে দিতে পারবেন।
 * একটি ছবি যুক্ত করুন
 * তালিকা নিবন্ধগুলো আর "একটি ছবি যুক্ত করুন" পরামর্শ পাবে না।
 * দ্ব্যর্থতানিরসনকারী পাতাগুলোও আর "একটি ছবি যুক্ত করুন" পরামর্শ পাবে না।
 * আমরা ২০২৩-এর শুরুর দিকে "একটি লিঙ্ক যুক্ত করুন" বৈশিষ্ট্যটিকে আরো উন্নত করে তুলব।



সাম্প্রতিক পরিবর্তন

 * All Wikipedias now have the same onboarding experience. Previously, at a few wikis, 20% of new accounts didn't get the Growth features when they created their account. These 20% of new accounts were used as a control group, in order to know if the Growth features were changing newcomers' behavior. Experiments have shown that Growth features improve activation and retention, and as we want to provide the same onboarding experience at all Wikipedias, we have decided to remove the control groups. We will utilize control groups when testing new features, and German Wikipedia keeps a control group at their request.
 * The quality score for "add a link" suggestions will change. We will suggest less links for each article, but they will be more accurate. We will first deploy it at our pilot wikis, and then to all other wikis where this feature is available.
 * Growth's features FAQ has been updated and expanded. This page centralizes all the information about Growth features. We invite you to read it, and, if you can, to translate it.

News for mentors

 * All Wikipedias can now setup and manage a mentorship program in an easier way.
 * We changed the process to make it more reliable, easier to improve and easier to use.
 * Wikipedias where mentorship hasn't been enabled yet can turn mentorship on following a new process. When done, mentors can sign-up by visiting.
 * Wikipedias where the list of mentors already existed have been converted to the new system.
 * A new special page —  — now displays the list of mentors. This page can be transcluded on any other page. There are also new processes to signup as a mentor or to quit mentorship, and we improved community mentorship management.
 * The Mentor dashboard's "Your mentees" module will have a new footer, called "Recent changes by your mentees". This footer will include a link to Recent changes, where mentors can see only edits made by their own mentees.

প্রয়োগ

 * একটি লিঙ্ক যুক্ত করুন পঞ্চম দফায় উইকিতে চালু করা হয়েছে।

নিউজলেটারের মানোন্নয়ন
আমরা আরো নিয়মিত, প্রতি দুই মাসের মধ্যে একটি নিউজলেটার প্রকাশ করতে চাই। আমরা জানতে চাই বর্তমান ফরমেট আপনার পছন্দ হয়েছে কীনা! জানান, আপনি কী পছন্দ করেন, কী কম পছন্দ করেন, বা কোথায় উন্নয়ন করা যায়। আপনার পছন্দসই ভাষায় মতামত দিন।

 গ্রোথ দলের নিউজলেটার প্রস্তুত করেছে গ্রোথ দল এবং বার্তা রেখেছে বট • মতামত দিন • সাবস্ক্রাইব বা আনসাবস্ক্রাইব করুন।  