Code of Conduct/pt

Este é um código de conduta para os espaços técnicos da Wikimedia. Aplica-se tanto a espaços físicos, tais como eventos técnicos da Wikimedia e apresentações técnicas da Wikimedia noutros eventos, como a espaços virtuais (MediaWiki.org, wikitech.wikimedia.org, Phabricator, Gerrit, listas de divulgação técnicas, canais técnicos no IRC e Etherpad).

Princípios
Com vista a incentivar uma comunidade aberta e acolhedora, estamos empenhados em tornar a participação em projetos técnicos da Wikimedia em experiências marcadas pelo respeito e livres de assédio para todos, independentemente do seu género, identidade e expressão de género, sexo, orientação sexual, deficiências físicas, atipicidade neurológica, aparência física, tamanho físico, raça, etnicidade, origem nacional, idade, afiliação política ou religião.

As capacidades técnicas e o estatuto na comunidade não fazem qualquer diferença em relação ao direito de se ser respeitado e à obrigação de se respeitar os outros. Os participantes novos ou outros com experiência limitada na nossa comunidade merecem uma atitude acolhedora e opiniões construtivas. As contribuições prolíficas e a perícia técnica não servem de justificação para comportamentos menos próprios.

Comportamento inaceitável
O assédio e outros tipos de comportamento inapropriado são inaceitáveis em todos os espaços técnicos públicos e privados da Wikimedia. Incluem-se, por exemplo, os seguintes comportamentos:


 * Ataques pessoais, violência, ameaças de violência ou intimidação deliberada.
 * Comentários ofensivos, depreciativos ou discriminatórios.
 * Uso gratuito ou injustificado de linguagem ou imagética sexual.
 * Atenção inapropriada ou indesejada, toque ou contacto físico (sexual ou outro).
 * Comunicação privada ou pública inapropriada ou indesejada, seguimento ou qualquer outra forma de perseguição.
 * Fotografia ou gravação indesejada.
 * Revelação da identidade de uma pessoa ou de outra informação privada sem a sua autorização. A revelação de alguma informação identificativa não é um consentimento de revelação de outra informação identificativa.
 * Publicação inapropriada ou indesejada de comunicações privadas. A publicação ou reportagem de comunicações privadas ou de informação identificativa de pessoas para os fins de reportar assédio (como explicado aqui) ou denúncia, é aceitável.
 * Prejudicar a discussão ou a comunidade com métodos como a disrupção sustentada, a interrupção, ou o bloqueio da colaboração comunitária (isto é, comportamento de trol).
 * Discriminação (a menos que exigida por lei), particularmente contra grupos marginalizados e subrepresentados. Tentativas direcionadas de aproximação a tais grupos são permitidas e encorajadas.
 * Usar o sistema do código de conduta para fins que não sejam o de reportar violações genuínas do código de conduta (por exemplo, retaliar contra um delator ou uma vítima criando um relatório que reivindica que a resposta destes representa assédio).
 * Tentar contornar uma decisão do Comité ou organismo de recurso; por exemplo, desbloquear uma pessoa durante um período em que o Comité a tenha banido.

Report a problem

 * In case of threats of harm and other urgent situations, notify the relevant authorities first (if possible) and email the Wikimedia Foundation via emergency@undefinedwikimedia.org (more information).

People who experience or observe unacceptable behavior are encouraged to follow any of these steps:


 * 1) Ask the person who is behaving unacceptably to stop. Make them aware of this Code of Conduct.
 * 2) If you are at an event, report the problem to the event organizers, or a designated contact.
 * 3) Report the problem directly to the Code of Conduct Committee via techconduct@undefinedwikimedia.org. You can also send a report to the Committee if you reported an incident elsewhere but were not satisfied with the response.

Reports can be as short as a notification with a link, but more information will help us understand what is happening. You can include:
 * Your contact information (e.g. Wikimedia and Phabricator usernames), if you want to identify yourself
 * Your account of the incident:
 * Where and when it happened
 * A description of the unacceptable behavior
 * Who was involved and who saw it happen
 * Whether the incident is ongoing
 * Any additional information that will help us fully understand the problem, such as previous incidents or special circumstances
 * Links to public records of the incident, if any
 * Screenshots showing what happened

Reports are processed confidentially. For more information, see Confidentiality.

Go to Code of Conduct/Cases to learn about how reports to the Committee are processed.

Attribution and re-use
This Code of Conduct is adapted from the Contributor Covenant (revision 49054013), the jQuery Code of Conduct (revision 91777886), the Open Code of Conduct (v1.0), and the Citizen Code of Conduct, along with the WMF Friendly space policy.

Text from the Contributor Covenant and the jQuery Code of Conduct is used under the MIT License (Contributor Covenant has changed its license to CC-BY 4.0 now). The text from the Open Code of Conduct is used under a Creative Commons Attribution license. The text from the Citizen Code of Conduct is used under a Creative Commons Share-alike Attribution license. The overall text is under MediaWiki.org's standard license (CC BY-SA 3.0).

We value each other's contributions and each contributor's commitment to making our technical spaces friendly spaces for everyone. We encourage other projects to adopt and adapt this code of conduct regardless of whether they use Wikimedia technical infrastructure.

Ver também

 * m:Harassment policies
 * wmf:Friendly space policy and m:Grants:Friendly space expectations
 * wmf:Terms of Use#4. Refraining from Certain Activities
 * m:Mailing lists/Guidelines
 * m:Community Capacity Development/Conflict management
 * Code of Conduct policy for all Wikimedia Foundation staff and members of its Board of Trustees
 * Expected behavior
 * m:Code of conduct, related links
 * Public meeting notes related to the CoC
 * Tenure in April 2018 - Resolution_regarding_CoC_presence_on_Mediawiki
 * Public meeting notes related to the CoC
 * Tenure in April 2018 - Resolution_regarding_CoC_presence_on_Mediawiki