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Growth チームニュースレター第27号
 Welcome to the twenty-seventh newsletter from the Growth team! Help with translations

Annual plan for Growth
We shared our annual plan, for the period July 2023 - June 2024.

Our first project of the year will be Community configuration 2.0, which helps editors with extended rights transparently and easily configure important on-wiki functionality.

After we finish work on Community configuration 2.0, we will hope to fit in one of the following projects: Please let us know what you think about these projects on the related talk page, or Growth's annual plan talk page.
 * Article creation: This project aims to provide new editors with better guidance and guardrails in the article creation process, with the intention of lightening the load of new page reviewers.
 * Non-editing participation: This project aims to create low-risk ways for readers to participate in Wikipedia with the intention of funneling more readers into contributing to the Wikimedia movement.



おすすめ編集
We released a new Section-level “add an image” structured task to Growth pilot wikis (Arabic, Bengali, Czech, and Spanish). This task was part of the Structured Data Across Wikipedia project. We are monitoring the edits made, and we look for community feedback as well.

Suggested Edits are now receiving topic predictions via the new Language-Agnostic Topic Classification. This change affects non-English Wikipedia wikis. It will ensure newcomers receive a greater diversity of task recommendations. Before, as this feature was a test, English Wikipedia was used to select topics. The change is gradual as lists of topics are refreshed when they become empty. The Research team will evaluate the impact in a few months. 

Starting on August 1, a new set of Wikipedias will get "Add a link":.

メンター制度（指導役）
Growth チームは新規参加者向けメンターシップ制度確立に役立つ専用の機能を提供します. すべての新人にボランティアのメンターが付き、励ましたり質問に答えたりします. コミュニティの皆さんはこちらのページを開いてメンター制度を導入するか、ご自身でメンターになってみませんか. それぞれのコミュニティに合わせて調節するには、設定をご参照ください.

メンター制度を導入したコミュニティが増えました. 財団のデータ専門家により、この制度の影響分析を実施する計画です. 対象はスペイン語版と英語版のウィキペディアの予定です.

またウィキマニア2023（シンガポール）に出講、Mentoring new editors on Wikipedia（ウィキペディアで新規参加者のメンターをするには）というセッションを行います. ワークショップ形式ですので、現状の制度をどう改善するか、参加者の皆さんもブレーンストームで発言願います.



肯定的な動機づけ
肯定的な強化プロジェクトの3要素すべてを主題に、間もなく完全版に近い実験の分析を共有できる予定です. 現時点で新しい機能の影響モジュール、レベルアップ、個別の賞賛の3件はまだ当チームの初期導入ウィキ（パイロット）A/Bテスト中です.

この期間には、個別の賞賛の目立った指標プロジェクト初期案を公表しました. まだサンプルとしては小さいのですが、結果は健全に見えます. メンターは実際に通知を受け取っている点、順にクリックして賞賛したくなる相手がいるか閲覧している点が読み取れます.



Growth、IP 編集の移入を補う
当 Growth チームでは現在、IP 編集：個人情報保護強化と悪用の軽減に集中しています. これはウィキメディア財団の様々な部署、チームに波及するプロジェクトです. 当チームでは、次の重点2点を主眼に暫定アカウントに焦点を当てる予定です.


 * ユーザ体験のうち、ログアウトした利用者を暫定のアカウントに転送する.
 * Growth が管理する拡張機能と機能を改変、暫定アカウントでも予測された作業をさせる.

Community Configuration 2.0
コミュニティ設計 2.0プロジェクト※は以下のとおり、まだ計画検討の初期段階を進んでいます. （※＝Community Configuration 2.0 project）
 * コミュニティから寄せられたフィードバックと並行して、ウィキメディ財団内部のチームからニーズを募っています.
 * 設計改善に関して、詳細の検討に取り掛かりました.
 * その他の製品が採用する類似のツールについても評価中です.

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