Code of Conduct/es

Esto es un código de conducta para Wikimedia espacios técnicos. Se aplica tanto en espacios físicos, como eventos técnicos de Wikimedia y presentaciones técnicas de Wikimedia en otros eventos, como en espacios virtuales (MediaWiki.org, wikitech.wikimedia.org, Phabricator, Gerrit Code Review, listas de correo técnico, canales técnicos de IRC, Etherpad, y otros espacios orientados al desarrollo operados por la Fundación Wikimedia).

Principios
En el interés de crear una comunidad abierta y dando la bienvenida, estamos comprometidos a hacer la participación en los proyectos técnicos de Wikimedia una experiencia respetuosa y libre de acoso para todos, independientemente del género, identidad de género y expresión, sexo, orientación sexual, discapacidad, atipicidad neurológica, apariencia física, tamaño del cuerpo, etnia, origen nacional, edad, afiliación política o religión.

Las habilidades técnicas y el estatus comunitario no influyen en el derecho a ser respetado y la obligación de respetar a los demás. Los nuevos usuarios y otros colaboradores con experiencia limitada en nuestra comunidad merecen una actitud de bienvenida y comentarios constructivos. Las contribuciones prolíficas y la experiencia técnica no son una justificación para estándares de comportamiento más bajos.

Comportamientos inaceptables
El acoso y otros tipos de comportamientos inapropiados son inaceptables en todos los espacios técnicos públicos y privados de Wikimedia. Los ejemplos incluyen, pero no se limitan a:


 * Ataques personales, violencia, amenazas violentas, o intimidación deliberada.
 * Ofensión, derogación, o comentarios discriminatorios.
 * Uso de lenguaje sexual injustificado o fuera del tema.
 * Atención inapropiada o indeseada, tocamiento, o contacto físico (sexual o de otra manera).
 * Comunicación pública o privada inapropiada o no deseada, seguimiento o cualquier forma de acecho.
 * Fotografías o grabaciones no deseadas.
 * Revelación de la identidad de una persona u otra información privada sin su consentimiento. No se consiente revelar información que identifique para revelar otra información de identificación.
 * Publicación inapropiada o no deseada de comunicación privada. Publicar o reportar comunicaciones privadas o información de identificación personal con el propósito de reportar acoso (como se explica aquí) y/o en el caso de un reporte, es aceptable.
 * Perjudicando la discusión o la comunidad con métodos como la interrupción sostenida, la interrupción o el bloqueo de la colaboración comunitaria (por ejemplo, troleo).
 * Discriminación, particularmente contra grupos marginados o subrepresentados. Se permite y fomenta la divulgación dirigida a estos grupos.
 * Utilizando el sistema del código de conducta para otros propósitos que no sea informar vulneraciones genuinas del código de conducta (p. ej., dar represalias contra un reportero o víctima haciendo un informe diciendo que su respuesta era acosadora).
 * Intentar evitar una decisión del comité o cuerpo de apelaciones, p. ej. desbloqueando alguien durante un periodo en cual el Comité lo prohibió.

Informar de un problema

 * Si se producen amenazas de daños u otras situaciones de carácter urgente, notifíquese a las autoridades pertinentes en primer lugar (de ser posible) y envíese una notificación a la Fundación Wikimedia a emergency@undefinedwikimedia.org (más información).

Se anima a cualesquier personas que sean objeto o testigo de comportamientos inaceptables a que sigan cualquiera de estas indicaciones:


 * 1) Solicite a la persona que exhibe el comportamiento inaceptable que pare. Compártale este Código de conducta.
 * 2) Si se encuentra en un evento, informe del problema a los organizadores del evento o a un contacto designado.
 * 3) Informe del problema directamente al Comité del Código de conducta mediante techconduct@undefinedwikimedia.org. También puede enviar un informe al Comité si ya ha denunciado el incidente en otro sitio pero la respuesta recibida no le parece satisfactoria.

Reports can be as short as a notification with a link, but more information will help us understand what is happening. You can include:


 * Your contact information (e.g. Wikimedia and Phabricator usernames), if you want to identify yourself.
 * Your account of the incident:
 * Where and when it happened.
 * A description of the unacceptable behavior.
 * Who was involved and who saw it happen.
 * Whether the incident is ongoing.
 * Any additional information that will help us fully understand the problem, such as previous incidents or special circumstances.
 * Links to public records of the incident, if any.
 * Screenshots showing what exactly happened.

Reports are processed confidentially. For more information, see Confidentiality.

Go to Code of Conduct/Cases to learn about how reports to the Committee are processed.

Atribución y reutilización
This Code of Conduct is adapted from the Contributor Covenant (revision 49054013), the jQuery Code of Conduct (revision 91777886), the Open Code of Conduct (v1.0), and the Citizen Code of Conduct, along with the WMF Friendly space policy.

Text from the Contributor Covenant and the jQuery Code of Conduct is used under the MIT License (Contributor Covenant has changed its license to CC BY 4.0 now). The text from the Open Code of Conduct is used under a Creative Commons Attribution license. The text from the Citizen Code of Conduct is used under a Creative Commons Share-alike Attribution license. The overall text is under MediaWiki.org's standard license (CC BY-SA 3.0).

We value each other's contributions and each contributor's commitment to making our technical spaces friendly spaces for everyone. We encourage other projects to adopt and adapt this code of conduct regardless of whether they use Wikimedia technical infrastructure.

Véase también

 * m:Harassment policies
 * wmf:Friendly space policy and m:Grants:Friendly space expectations
 * wmf:Terms of Use#4. Refraining from Certain Activities
 * m:Mailing lista/Directrices
 * m:Community Capacity Development/Conflict management
 * Code of Conduct policy for all Wikimedia Foundation staff and members of its Board of Trustees
 * m:Code of conduct, related links
 * Public meeting notes related to the CoC
 * Tenure in April 2018 - Resolution regarding CoC presence on MediaWiki
 * m:Code of conduct, related links
 * Public meeting notes related to the CoC
 * Tenure in April 2018 - Resolution regarding CoC presence on MediaWiki