Growth/Newsletters/11/ja

 Growth チーム発信のニュースレター11号をぜひお読みください！

Growth チームは中規模ウィキペディアで新しい寄稿者の定着に役立つよう、ソフトウェアの改良に取り組んでいます.

一般

 * もっと多くのウィキへ：チームではウクライナ語版とハンガリー語版ウィキペディアに Growth 機能を展開する予定です. チェコ語、朝鮮語、アラビア語、ベトナム語、バスク語の各版ウィキペディアにも実装済み. もし皆さんのウィキでも新人編集者を熱烈に歓迎するつもりでしたら、ご連絡をいただき、ぜひ適格かどうか一緒に確かめませんか. それに引き続きチェックリストに付き合わせて機能の設定をどうするか検討する作業に入れます.
 * メンター研修：チェコ語コミュニティを対象に初のメンター対象の研修を行い、経歴の長い利用者が新人の定着を助ける技量を築くことを目指しました.
 * メンター向けガイドを更新しました. ぜひ翻訳に取りかかってください！

ヘルプ パネルの結果
ヘルプパネルは2019年1月に新人利用者向けに展開、その影響評価に使うデータ分析が終わりました. 下記に短く概要をご紹介してあり、詳細はこちら (英語) をご参照ください.
 * 概要としてヘルプパネルの「利用」は多かったものの、促進 (利用者が初めて編集をするきっかけ) あるいは定着 (再訪して2回目以降の編集を実行) のどちらも増加「していません」.
 * 残念な結果であり、チームで原因と対策を議論しました. ヘルプパネル改善の提案はたくさん出たものの、結論としてこれから数カ月のプロジェクトは新人利用者のホームページおよび新人編集者向けタスクに注力すると決めました.
 * ヘルプパネルは今後、新人編集者対策のひとつとして使う予定です. これを使い、お勧めした編集の過程で新人編集者をガイドし完成に導きます.
 * 質問や提案はぜひプロジェクトのトークページへ投稿してください.

新人編集者向けタスクの実装



 * 重点ウィキ4件では今から数週間のうちに、新人編集者向けタスクワークフローの初版 (V1.0) を実装する計画です. この初版では管理用テンプレートを応用して編集対象の記事をお勧めします. バージョン1の目標は多くの新人編集者がワークフローを開くことであり、実際に記事を選んで編集を始めたり、完成するところまでは期待していません. それらの挙動は今後のバージョンで増加すると見込んでいます.
 * We're excited about this project because the majority of newcomers visit their newcomer homepage, and this will be the first element of the homepage that clearly asks the newcomer to start editing.
 * These are the next two versions of the feature, which are already being planned:
 * V1.1 (topic matching): will allow newcomers to choose topics of interest (such as Art, Music, Sports, or Technology) to personalize their suggestions. After evaluating several approaches, we have decided to use a new ORES model built by the WMF Scoring team.  The model will automatically identify the topic area of each article.  We expect this to increase how often newcomers select articles to edit.
 * V1.2 (guidance): once newcomers arrive on an article to edit, we will use the help panel to provide guidance about how to complete the editing task. We expect this to increase how many newcomers actually complete productive edits.
 * The project page includes links to the designs of the workflow, and we welcome questions and thoughts on the talk page.

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