Code of Conduct/fr

Ceci est un code de conduite pour les espaces techniques Wikimedia. Il s'applique autant aux espaces physiques —tels que les évènements techniques Wikimedia et les présentations techniques Wikimedia lors d'autres évènements— qu'aux espaces virtuels (MediaWiki.org, wikitech.wikimedia.org, Phabricator, Gerrit, les listes de diffusion techniques, les canaux de discussion IRC, Etherpad et les autre espaces dédiés au développement de la Fondation Wikimedia).

Principes
Afin de cultiver une communauté ouverte et accueillante, nous nous engageons à rendre la participation aux projets techniques du mouvement Wikimedia une expérience sans harcèlement pour tous, quelque soit son identité ou son expression de genre, son orientation sexuelle, son handicap, sa neuroatypie, son apparence physique, sa taille, sa race, son ethnicité, son origine, son age, son affiliation politique, ou sa religion.

Chaque personne, quelque soit ses compétences techniques ou sa position au sein de la communauté, a le droit d'être respectée et le devoir de respecter les autres. Les personnes nouvellement arrivées ou avec une expérience limitée de notre communauté méritent une attitude accueillante et des retours constructifs. Des contributions nombreuses et une expertise technique ne sont pas des justifications permettant de mal se comporter ou d'avoir des standards plus faibles.

Comportements inacceptables
Le harcèlement et les autres types de comportements inappropriés sont inacceptables dans tous les espaces techniques Wikimedia, qu'ils soient publics ou privés. Cela inclut, mais ne se limite pas, à:


 * Les attaques personnelles, la violence, les menaces de violence, l'intimidation délibérée.
 * Des commentaires offensants, désobligeants, ou discriminatoires.
 * L'utilisation gratuite ou hors-sujet d'un langage ou d'une imagerie sexualisée.
 * L'attention ou le contact physique inapproprié ou sans consentement, qu'il soit sexuel ou pas.
 * La communication, public ou privée, lorsqu'elle est inappropriée ou sans consentement, suivre des gens, ou toute forme de harcèlement.
 * Photographies ou enregistrements indésirables.
 * Divulgation de l'identité d'une personne ou d'autres informations privées sans leur consentement. La divulgation de certaines informations d'identification n'implique pas le consentement à divulguer d'autres informations d'identification.
 * Publication inappropriée ou indésirable de la communication privée. La publication ou la déclaration de communication privée ou d'identification personnelle aux fins de déclaration de harcèlement (tel qu'expliqué ici) et/ou en cas de dénonciation, est acceptable.
 * Faire cesser la discussion ou la communauté avec des méthodes telles que la perturbation durable, l'interruption ou le blocage de la collaboration communautaire (à savoir: le troll).
 * Disclosure of a person's identity or other private information without their consent. Disclosure of some identifying information is not consent to disclose other identifying information.
 * Inappropriate or unwanted publication of private communication. Publishing or reporting private communication or personally identifying information for the purposes of reporting harassment (as explained here) and/or in the case of whistleblowing, is acceptable.
 * Harming the discussion or community with methods such as sustained disruption, interruption, or blocking of community collaboration (i.e. trolling).
 * Discrimination, particulièrement contre les groupes marginaux et sous-représentés. La sensibilisation ciblée à ces groupes est autorisée et encouragée.
 * Utiliser le système de code de conduite à d'autres fins que de signaler de véritables violations du code de conduite (par ex. des représailles contre un journaliste ou une victime en déposant un rapport affirmant que leur réponse était du harcèlement).
 * Tenter de contourner une décision du Commité ou d'un organe de recours, par ex. débloquer quelqu'un pendant une période que le Comité leur a interdite.
 * Using the code of conduct system for purposes other than reporting genuine violations of the code of conduct (e.g., retaliating against a reporter or victim by filing a report claiming their response was harassment).
 * Attempting to circumvent a decision of the Committee or appeals body, e.g. unblocking someone during a period the Committee banned them.

Signaler un problème

 * ""En cas de menace de préjudice et d'autres situations urgentes"", veuillez en informer les autorités compétentes en premier lieu (si possible) et contacter par email la Fondation Wikimedia via emergency@undefinedwikimedia.org (plus d'informations).

Les personnes qui font l'objet ou observent un comportement inacceptable sont encouragées à suivre l'une des étapes suivantes :

Vous pouvez également envoyer un rapport au Comité si vous avez signalé un incident ailleurs mais n'êtes pas satisfait de la réponse.
 * 1) Demander à la personne qui agit de façon inacceptable d'arrêter. Faites-leur connaître ce code de conduite.
 * 2) Si vous participez à un évènement, signalez le problème aux organisateurs de l'évènement ou à un contact désigné.
 * 3) Signalez le problème directement au Commité du Code de conduite via ""techconduct@undefinedwikimedia.org"".

Les rapports peuvent être aussi courts qu'une notification avec un lien, mais plus d'informations nous aideront à comprendre ce qui se passe. Vous pouvez inclure :
 * Vos informations de contact (par ex. les noms d'utilisateur Wikimedia et Phabricator), si vous voulez vous identifier
 * Votre compte lors de l'incident :
 * Où et quand c'est arrivé
 * Une description du comportement inacceptable
 * Qui était impliqué et qui l'a vu se produire
 * Si l'incident est en cours
 * Toutes informations supplémentaires qui nous aidera à comprendre pleinement le problème, comme les incidents précédents ou des circonstances particulières
 * Liens vers les dossiers publics de l'incident, le cas échéant
 * Captures d'écran montrant ce qui est arrivé

Les rapports sont traités de manière confidentielle. Pour plus d'informations, voir Confidentialité.

Allez dans Code de conduite / affaires pour savoir comment sont traités les rapports du Comité.

Attribution et réutilisation
Ce Code de conduite est adapté de Contributor Covenant(revision 49054013), le Code de conduite jQuery (révision 91777886), le Code de conduite ouvert (v1.0) et le Code de conduite des citoyens ainsi que le WMF Friendly Space Policy.

Le texte de la convention de contribution et le Code de conduite jQuery sont utilisés sous la licence MIT License (Le texte de la convention de contribution est maintenant sous la license CC-BY 4.0) Le texte du Code de conduite ouvert est utilisé sous une licence Creative Commons Attribution. Le texte du Code de conduite des citoyens est utilisé sous une licence Creative Commons Share-alike Attribution. Le texte global est sous la licence standard de MediaWiki.org (CC BY-SA 3.0).

Nous apprécions les contributions de chacun et l'engagement de chaque contributeur et contributrice à rendre nos espaces techniques conviviaux pour toutes les personnes. Nous encourageons d'autres projets à adopter et à adapter ce code de conduite indépendamment du fait qu'ils utilisent l'infrastructure technique de Wikimedia.

Voir aussi

 * m:Politiques sur le harcèlement
 * wmf:Politique spatiale amicale et m:Subventions:Attentes spatiales amicales
 * wmf:Conditions d'utilisation#4. S'abstenir de certaines activités
 * m:Listes de diffusion/Lignes directrices
 * m:Développement de la capacité communautaire/Gestion des conflits
 * Politique du code de conduite(CoC) pour tout le personnel de la fondation de Wikimedia et les membres de son conseil d'administration
 * Comportement attendu
 * m:Code de conduite, Liens connexes
 * Notes de réunions publiques liées au Certificat de Conformité Européen
 * Tenure, avril 2018 - Résolution concernant la présence du code de conduite sur Mediawiki
 * Notes de réunions publiques liées au Certificat de Conformité Européen
 * Tenure, avril 2018 - Résolution concernant la présence du code de conduite sur Mediawiki