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Newsletter #20 del equipo Growth (Crecimiento)
 Te damos la bienvenida a la newsletter número 20 del equipo Growth!

El objetivo del equipo de crecimiento es trabajar en cambios de software que ayuden a retener a nuevas personas colaboradoras en los proyectos de Wikimedia.

Ediciones sugeridas
Hasta febrero de 2022, se han realizado 300.000 ediciones sugeridas desde que la función se desplegó por primera vez en diciembre de 2019.

'Añadir un enlace es la primera tarea estructurada del equipo, y fue desplegada en mayo de 2021. Ha mejorado los resultados para los recién llegados. El equipo está trabajando ahora en una segunda iteración basada en los comentarios de la comunidad y el análisis de datos. Las mejoras incluirán: sugerencias algorítmicas mejoradas, limitaciones para evitar que se añadan demasiados enlaces similares e incentivos más claros para que los usuarios sigan haciendo ediciones. Tras añadir estas mejoras, desplegaremos esta tarea en más Wikipedias.

Añadir una imagen es la segunda tarea estructurada construida por nuestro equipo. Fue desplegada en noviembre de 2021 en cuatro Wikipedias piloto. Es una tarea más difícil para los recién llegados. Sin embargo, añade más valor a los artículos (hasta ahora, se han añadido más de 1.000 imágenes). Actualmente estamos aprendiendo de las comunidades y de los datos sobre lo que funciona bien y aquello que necesita mejoras. La página del proyecto contiene enlaces a prototipos interactivos. Estamos muy interesados en conocer tu opinión sobre esta idea mientras construimos y probamos las primeras versiones. Pronto desplegaremos esta tarea en más Wikipedias como prueba.

"Añadir un enlace" y "Añadir una imagen" tienen ahora una limitación en el número de estas tareas que los recién llegados pueden hacer por día. El objetivo es disuadir a aquellos nuevos usuarios más descuidados de realizar demasiadas ediciones problemáticas.

Positive reinforcement
Over the last two years, the Growth team has focused on building suggested edits: easy tasks for newcomers to start with. We have learned with this experience that these tasks help many newcomers to make their first edits. Now, the team is starting a new project : "positive reinforcement". Its goal is to make newcomers proud of their editing and to make them want to come back for more of them. With the positive reinforcement project, we are considering three kinds of features:

This project is just beginning, and we hope for community thoughts on the direction. We know that things can wrong if we offer the wrong incentives to newcomers, so we want to be careful. Please visit the talk page to help guide the project!
 * Impact stats: give newcomers the ability to see how many people read the articles they edit.
 * Leveling up: encourage newcomers to progress from easier tasks to harder tasks.
 * Personalized praise: encourage mentors and other editors to "thank" and award newcomers for good work.

News for mentors
Some wikis have created userboxes that mentors can display on the user pages. If your wiki has one, please link it to Wikidata!
 * The mentor dashboard is available at all wikis. It helps mentors see who their mentees are and keep track of their activity. It is automatically activated where a list of mentors has been created. If you need assistance to create a list of mentors, please contact us.
 * The mentor dashboard has a new module: settings. It is now possible for mentors to define their status (active or away). They can specify the volume of questions they want to receive, and they can claim mentees in an easier way. It is also possible for mentors to quit, which will automatically reassign their mentees to other mentors.
 * We are working on an ability for a mentee to opt-out (and back in) to having a mentor.
 * Previously, in the table that displays mentees activity, the filters displayed all mentees, even the ones with zero edits or lots of edits. We have changed this so that only mentees with between 1 and 500 edits are visible by default. Mentors can change this value in their filters.
 * We are currently working on a special page for mentors to sign-up.

Scaling
Previously, at most Wikipedias, only 80% of newcomers were getting the Growth features. This was done for experimentation, to have a control group. We have changed this setting. Now 100% of new accounts at all Wikipedias get the Growth features (except a few, kept as test wikis). We invite communities to update their onboarding documentation and tutorials. Please include the Growth features in it. To help you, we have created an help page that can be translated and adapted to your wiki.

How to help
Do you have questions about the Growth features? This translatable FAQ contains answers to the most common questions about the Growth team work. We regularly update it.

Interface translations are important for newcomers. Please help for your language, by translating or copyediting interface translations for the Growth features.

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