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 Bienvenue sur la dixième infolettre de l’équipe Croissance !

L’objectif de l’équipe Croissance est de travailler sur des changements logiciels pour aider à retenir de nouveaux contributeurs dans les projets Wikimédia de taille moyenne.

Informations générales

 * Les dispositifs de l’équipe Croissance sont maintenant complètement déployés sur Wikipédia en arabe et Wikipédia en basque (en plus des versions de Wikipédia en tchèque, coréen et vietnamien). Si votre communauté a envie d’accueillir des nouveaux, nous vous encourageons à nous contacter afin que nous puissions vérifier ensemble si votre wiki est éligible. Ensuite, rendez-vous sur la liste de contrôle pour commencer le processus de configuration des fonctions.
 * Nous avons déployé les fonctions qui aident les nouveaux à trouver leur page d’accueil des débutants. Ces fonctions ont été fructueuses, et ont plus que doublé le nombre de nouveaux ayant trouvé leur page d’accueil. Sur Wikipédia en tchèque, 72 % des nouveaux visitent leur page d’accueil et sur Wikipédia en coréen, 49 % des nouveaux visitent leur page d’accueil.
 * Vous pouvez rejoindre l’espace de discussion de la Croissance sur l’Espace Wikimédia. Cet espace a été créé pendant Wikimania, pour coordonner des initiatives sur l’accueil de nouveaux arrivants. Venez et présentez-vous !

La Croissance à Wikimania

 * Plusieurs membres de l’équipe Croissance ont assisté à Wikimania à Stockholm. Nous avons aidé à organiser une conférence autour de la Croissance de la communauté, présenté le travail de notre équipe et participé à de nombreuses conversations avec des membres de la communauté du monde entier.
 * Voici les liens les plus importants :
 * Notes et apprentissages de Wikimania
 * Vidéo de la présentation de l’équipe Croissance sur notre travail et nos apprentissages de l’année passée
 * Diapositives de la présentation de l’équipe Croissance
 * Voici quelques-unes de nos notes les plus importantes :
 * Alignement sur la rétention du nouvel arrivant : Il semble que les participants de Wikimania considèrent généralement la rétention du nouvel arrivant comme un problème important.
 * Connecter l’hors-ligne et l’en-ligne : De l’enthousiasme a été manifesté pour les idées qui connectent mieux nos fonctionnalités à des évènements hors ligne, comme faire correspondre les mentors de page d’accueil à des mentors hors ligne.
 * Tableau de bord des mentors : Des utilisateurs expérimentés ont demandé un tableau de bord avec lequel ils pourraient monitorer les nouveaux venus qui auraient besoin d’aide.

Tâches du nouvel arrivant — avis requis !

 * À l’heure actuelle, le projet principal de l’équipe Croissance est les tâches du nouvel arrivant, qui va suggérer des modifications faciles pour les nouveaux arrivants. Il sera construit comme nouveau module pour la page d’accueil du nouvel arrivant.
 * Nous espérons que ce projet aidera les nouveaux à développer leurs compétences avant de s’essayer à des modifications plus compliquées, comme la création de nouveaux articles ou l’ajout d’images.
 * Voici les trois principaux défis que nous avons cherché à relever :
 * Où trouver les tâches ? Après avoir étudié de nombreuses sources différentes pour les tâches, nous avons décidé de commencer en utilisant des modèles de maintenance, qui sont appliqués par des éditeurs sur la plupart des wikis, et qui incluent des tâches comme de l’édition par copie, de l’ajout de liens et de l’ajout de références.
 * Comment correspondre aux intérêts ? La recherche montre que les utilisateurs sont plus susceptibles de travailler sur des articles qui sont liés à leurs intérêts. Nous développons actuellement des méthodes pour demander aux nouveaux arrivants leurs intérêts et ensuite trouver des articles qui correspondent.
 * Comment guider le nouvel arrivant ? Une fois qu’un nouveau a sélectionné un article recommandé, il aura besoin d’être guidé pour savoir comment terminer son édition. Nous avons décidé d’utiliser le panneau d’aide pour fournir cette guidance quand le nouveau fait son édition.
 * Nous réfléchissons actuellement à cette fonctionnalité, et nous avons récemment publié des notes sur des tests par des utilisateurs qui donnent principalement des avis positifs.
 * Vous pouvez explorer la conception pour les tâches des nouveaux arrivants dans ces maquettes interactives. Nous espérons obtenir vos pensées sur la page de discussion du projet. Pensez-vous que cela pourrait servir aux nouveaux arrivants ? Qu’oublions-nous ?

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