Code of Conduct/pl

This is a code of conduct for Wikimedia technical spaces. Dotyczą one zarówno zdarzeń odbywanych fizycznie (na przykład spotkania na temat spraw technicznych Wikimedia, prezentacje na temat spraw technicznych Wikimedia na innych wydarzeniach) jak i przestrzeni wirtualnych (MediaWiki.org, wikitech.wikimedia.org, Phabricator, Gerrit Code Review, techniczne listy dyskusyjne, kanały IRC o sprawach technicznych, Etherpad, i inne przestrzenie związane z organizacją spraw technicznych przez Wikimedia Foundation).

Założenia
Aby pielęgnować otwartą i przyjazną społeczność, zobowiązujemy się do uczestnictwa w projektach technicznych Wikimedia z szacunkiem do siebie, bez nękania, niezależnie od płci, stopnia niepełnosprawności, neuroatypowości, wyglądu zewnętrznego, rasy, narodowości, grupy etnicznej, wieku, poglądów politycznych czy religii.

Umiejętności techniczne i status w społeczeństwie nie stoją na przeszkodzie, by być respektowanym czy zobowiązania do szanowania innych. Nowicjusze i inni uczestnicy z niewielkim doświadczeniem w naszej społeczności zasługują na przyjazne podejście i konstruktywne wyrażanie naszego zdania. Posiadanie dużego wkładu czy specjalnych umiejętności nie są usprawiedliwieniem niskich standardów zachowania.

Zachowania nieakceptowane
Nękanie i inne niewłaściwe zachowania nie są akceptowane we wszystkich publicznych i prywatnych przestrzeniach technicznych Wikimedia. Przykłady to między innymi:


 * Ataki osobiste, przemoc, groźby użycia przemocy, groźby podjęcia kroków prawnych, zastraszanie.
 * Obraźliwe, uwłaczające lub dyskryminujące komentarze.
 * Nieuzasadnione lub niezwiązane z tematem użycie języka lub obrazów o charakterze seksualnym.
 * Niewłaściwe lub niechciane skupienie na kogoś uwagi, dotykanie lub kontakt fizyczny (o charakterze seksualnym lub inny).
 * Nieodpowiednie lub niechciane komunikowanie się drogą prywatną lub publiczną, śledzenie i inne formy stalkingu.
 * Niechciane robienie zdjęć i nagrywanie.
 * Ujawnianie czyjejś tożsamości i innych prywatnych informacji bez jej zgody. Należy pamiętać, że zgoda na ujawnienie niektórych takich informacji nie oznacza zgody na ujawnienie pozostałych informacji prywatnych.
 * Publikowanie komunikacji prywatnej bez zgody lub w sposób nieodpowiedni. Przekazywanie treści przekazywanych prywatnie dozwolone jest tylko w przypadku zgłaszania naruszeń.
 * Przeszkadzanie w dyskusji i działaniach społeczności poprzez robienie zamieszania, przerywanie czy blokowanie współpracy (trolling).
 * Dyskryminacja, zwłaszcza wobec grup marginalizowanych i niedoreprezentowanych grup. Dozwolone jest jedynie prowadzenie specjalizowanych działań mających na celu aktywizację tych grup.
 * Wykorzystywanie procedur związanych z tymi zasadami w celach innych niż zgłaszanie autentycznego złamania tych zasad (np. zgłoszenie w ramach zemsty innego zgłaszającego że jego zgłoszenie to atak osobisty)
 * Omijanie decyzji Komitetu, np. odblokowywanie osoby zbanowanej przez Komitet.

Zgłaszanie problemów

 * W przypadku groźby wyrządzenia szkody i innych pilnych sytuacji, zawiadom najpierw odpowiednie służby (jeżeli to możliwe) i napisz wiadomość do Wikimedia Foundation na emergency@undefinedwikimedia.org (więcej informacji).

Osoby, które doświadczają lub są świadkami nieakceptowanego zachowania, powinni postępować według poniższych kroków:


 * 1) Poprosić niewłaściwie zachowująca się osobę o zaprzestanie. Uświadom ich o istnieniu tych zasad.
 * 2) Jeżeli jesteś na wydarzeniu, zgłoś problem organizatorowi lub wyznaczonej do tego celu osobie.
 * 3) Zgłoś problem bezpośrednio do Code of Conduct Committee poprzez techconduct@undefinedwikimedia.org. Możesz także wysłać zgłoszenie, gdy wysłano je gdzie indziej, ale odpowiedź była niezadowalająca.

Zgłoszenia mogą być krótkim zawiadomieniem z linkiem, ale podanie więcej informacji pomoże nam zrozumieć, co zaszło. Możesz dołączyć:


 * Swoje informacje kontaktowe (np. nazwy użytkownika Wikimedia lub w Phabricatorze), jeżeli chcesz być identyfikowany.
 * Swoje podsumowanie zdarzenia:
 * Gdzie i kiedy nastąpiło.
 * Opis niewłaściwego zachowania.
 * Kto był zaangażowany i kto był świadkiem.
 * Czy nadal trwa.
 * Inne informacje, które mogą przydać nam się w zrozumieniu problemu, na przykład występowanie takich zdarzeń w przeszłości lub specjalne uwarunkowania.
 * Linki gdzie można podejrzeć przebieg zdarzenia, na przykład nagranie.
 * Zrzuty ekranu.

Zgłoszenia są obsługiwane z zachowaniem poufności. Po więcej informacji, zobacz Zachowanie poufności.

Przejdź do Code of Conduct/Cases, aby dowiedzieć się, jak procedowane są zgłoszenia.

Atrybucja i ponowne wykorzystywanie
This Code of Conduct is adapted from the Contributor Covenant (revision 49054013), the jQuery Code of Conduct (revision 91777886), the Open Code of Conduct (v1.0), and the Citizen Code of Conduct, along with the WMF Friendly space policy.

Text from the Contributor Covenant and the jQuery Code of Conduct is used under the MIT License (Contributor Covenant has changed its license to CC BY 4.0 now). The text from the Open Code of Conduct is used under a Creative Commons Attribution license. The text from the Citizen Code of Conduct is used under a Creative Commons Share-alike Attribution license. The overall text is under MediaWiki.org's standard license (CC BY-SA 3.0).

We value each other's contributions and each contributor's commitment to making our technical spaces friendly spaces for everyone. We encourage other projects to adopt and adapt this code of conduct regardless of whether they use Wikimedia technical infrastructure.

Zobacz też

 * m:Harassment policies
 * m:Harassment policies
 * m:Harassment policies
 * wmf:Friendly space policy and m:Grants:Friendly space expectations
 * wmf:Terms of Use#4. Refraining from Certain Activities
 * m:Mailing lists/Guidelines
 * m:Community Capacity Development/Conflict management
 * Code of Conduct policy for all Wikimedia Foundation staff and members of its Board of Trustees
 * m:Code of conduct, related links
 * Public meeting notes related to the CoC
 * Tenure in April 2018 - Resolution regarding CoC presence on MediaWiki