Code of Conduct/Committee/de

Das Komitee für Verhaltensregeln ist eine Gruppe aus fünf vertrauenswürdigen Personen mit unterschiedlichen Zugehörigkeiten, die für die allgemeine Durchsetzung der Verhaltensregeln für technische Wikimedia-Bereiche verantwortlich sind. Die Mitglieder des Komitees sind für die Bearbeitung von Beschwerden, die Diskussion mit betroffenen Parteien, die Einigung auf Beschlüsse und deren Durchsetzung verantwortlich.

Das Komitee legt seine eigenen Verfahren fest, verpflichtet sich jedoch zu einem fairen Verhalten.

Berichte an das Komitee über Vorfälle sollten an die [mailto:techconduct@wikimedia.org offizielle E-Mail-Adresse] gesendet werden, damit sie wahrgenommen und korrekt bearbeitet werden. Von der direkten Kommunikation mit einzelnen Mitgliedern des Komitees wird dringend abgeraten - bitte beachte, dass auch diese Gespräche den Verhaltensregeln unterliegen und jede Verletzung strikt verfolgt wird.

Diversität
Diversität unter den Mitgliedern des Komitees wird angestrebt, um die Fairness und Unabhängigkeit der Entscheidungen zu fördern. Mitglieder müssen nicht formelles Mitglied irgendeiner Organisation sein und die Mitglieder können nicht alle dem gleichen Arbeitgeber angehören. Von Mitgliedern wird erwartet, dass sie einen weiteren Hintergrund haben und der Auswahlprozess sollte sicherstellen, dass das Komitee eine gute Kenntnis von unserer technischen Gemeinschaft hat.

Interessenskonflikt
Mitglieder des Komitees dürfen nicht an Entscheidungen teilnehmen, wenn sie dadurch in einen Interessenskonflikt geraten würden. Ersatzmitglieder werden, soweit nötig, zurückgetretene Mitglieder ersetzen.

Zu möglichen Arten von Interessenskonflikten gehören unter anderem:


 * Beruflich - Arbeitgeber/Arbeitnehmer-Verhältnis, Mitglieder des gleichen Teams oder Personen, deren Arbeitsplätze oder Berufe direkt mit der anderen Person zu tun haben.
 * Finanziell - Finanzielle Verbindungen zu einer in einem Fall beteiligten Person.
 * Familiär und persönlich - Familienmitglieder oder enge persönliche Beziehungen.

Der Rücktrittsprozess ist:


 * Rücktritte vor Anhörung des Falls: Mitglieder des Komitees müssen selbst zurücktreten, wenn ein Interessenskonflikt auftritt. Wenn sie zurücktreten, dürfen sie in keiner Art an dem Fall teilnehmen; sie dürfen ihn nicht diskutieren oder an dem Prozess teilnehmen. Wenn ein Mitglied mit vermeintlichem Interessenskonflikt nicht zurücktritt, wird die Entscheidung an ein externes Gremium übertragen (siehe “Fälle von Verweigerung des Rücktritts” unten.)
 * Ersetzungen: Eines oder mehrere Ersatzmitglieder werden, sofern nötig, für reguläre Mitglieder einspringen (aus jedem Grund, auch Interessenskonflikten).
 * Fälle von Verweigerung des Rücktritts: Die Ersatzmitglieder überwachen auch Rücktritte. Wenn ein Mitglied des Komitees ablehnt, selbst zurückzutreten, nachdem ihm ein Interessenskonflikt vorgeworfen wird, wird die Entscheidung von den Mitgliedern der Ersatzgruppe überprüft. Sie haben das gleiche Vertrauensniveau wie die Mitglieder des Komitees (sie haben das gleiche Übereinkommen unterschrieben und am Training teilgenommen).

Vertraulichkeit
Mitglieder des Komitees und jeder andere, der an der Untersuchung des Komitees teilnimmt, dürfen keine privaten Informationen veröffentlichen, es sei denn, dies ist durch die Prozeduren der Verhaltensregeln oder per Gesetz erforderlich.

Wenn einem Mitarbeiter oder Beauftragten der WMF Fehlverhalten vorgeworfen wird, leitet das Komitee den Bericht an den Vorgesetzten des Mitarbeiters oder Beauftragten, sowie schriftlich an WMF HR weiter. Wenn das Komitee von Drohungen, akuter Gewalt/Selbstschädigung, Dingen, die dem Kinderschutz unterliegen oder schwerwiegendem wikiübergreifendem Missbrauch erfährt, muss es das Trust and Safety Team der WMF benachrichtigen. Diese Berichte werden weitergeleitet, sobald sie erhalten werden.

Vertrauliche Informationen (darunter die Identität) des Melders, der Ziel oder Zeuge nicht akzeptablen Verhaltens ist, werden während der Untersuchung nicht veröffentlicht, es sei denn:


 * Eine der obigen Ausnahmen trifft zu, oder
 * Die Person stimmt im Rahmen der Untersuchung zu

Das Komitee führt ein privates Verzeichnis erhaltener Berichte, zugehöriger Diskussionen und der Beschlüsse. Ein Mitglied des Komitees darf auf das Verzeichnis zu einem Fall nicht zugreifen, wenn es sich nicht an der Entscheidung beteiligt.

Wahl neuer Mitglieder
Wenn du an der Tätigkeit interessiert bist, kannst du dies der Gruppe mitteilen, die das Komitee auswählt, indem du zu einem beliebigen Zeitpunkt eine Email an techconductcandidates@undefinedwikimedia.org sendest. Du kannst für das Komitee auch qualifizierte Kandidaten vorschlagen, indem du die gleiche Email-Adresse nutzt.

Das erste Komitee wird vom Team für Technische Zusammenarbeit der Wikimedia Foundation ausgewählt. Nachfolgende Mitglieder und Ersatzmitglieder des Komitees werden durch Mehrheitsentscheidung der aktuellen regulären Mitglieder gewählt.

Die Gruppe, die die Auswahl vornimmt, wird sich über die Kandidaten informieren und über sie diskutieren. Sechs Wochen vor Beginn der nächsten Amtszeit des Komitees wird sie ihre Kandidatenliste im Wiki veröffentlichen. Die Gemeinschaft kann Rückmeldungen über diese Kandidaten durch eine private Email an die Gruppe, die das nächste Komitee auswählt, abgeben. Der Zeitraum für Rückmeldungen wird zwei Wochen betragen. Die Gruppe, die das Komitee auswählt, wird dann entweder die Liste endgültig festlegen oder die Kandidatenliste aktualisieren, um auf aufgekommene Bedenken zu reagieren. Wenn sich die Kandidatenliste ändert, wird es eine weitere zweiwöchige Phase für Rückmeldungen geben, die sich auf die neu vorgeschlagenen Mitglieder beziehen. After the selections are finalized, there will be a training period, after which the new Committee is appointed. The current Committee continues to serve until the feedback, selection, and training process is complete.

Before beginning their term, Committee members and auxiliary members must identify themselves to the Wikimedia Foundation, sign the Confidentiality agreement for nonpublic information to ensure confidentiality of reports handled, commit to comply with and enforce the full Code of Conduct, and be trained.

When the regular Committee members are selected, the responsible group must also select five auxiliary members of the Committee. The auxiliary members step in temporarily in case of recusals, or can become regular Committee members in case of a resignation or removal. In either case, the auxiliary members of the Committee determine by their own procedures which auxiliary member will change roles. Auxiliary members are selected through the same process as regular Committee members. The auxiliary members will have the same training as the Committee. However, they will not have continuous access to the ongoing cases while in their auxiliary role.

After new Committee members are chosen, the Committee selects a chair.

Amtszeit des Komitees
The Committee selects their new members every year, using the above process.

Up to four and at least two regular Committee members, and up to four auxiliary members, can be re-selected for their existing role during a cycle.

Rücktritt und Ausschluss
Committee members can resign at any time. In severe cases, a member not meeting their obligations can be removed through a majority vote by regular members of the Committee. In case of a vacancy, one of the auxiliary members will become a regular member. The Committee continues to fully function when there are vacancies in any part.