Code of Conduct/Committee/cs

Výbor pro kodex chování je tým pěti důvěryhodných osob s různými přidruženími odpovědnými za obecné prosazování Kodexu chování pro technické prostory Wikimedie. Členové výboru mají na starosti vyřizování stížností, diskusi s dotčenými stranami, schvalování řešení a sledování jejich vymáhání.

Výbor si určuje své vlastní postupy s výhradou povinnosti jednat spravedlivě.

Hlášení o incidentu Výboru by měla být vedena přes [mailto:techconduct@wikimedia.org oficiální e-mail] za účelem vedení záznamů a správného zpracování. Přímá komunikace s jednotlivými členy Výboru se důrazně nedoporučuje – nezapomeňte, že na tyto rozhovory se také vztahuje Kodex chování a jakékoli porušení bude přísně vymáháno.

Rozmanitost
Rozmanitost mezi členy výboru je podporována jako způsob, jak podporovat spravedlnost a nezávislost v jejich rozhodování. Členové nemusí být formálně součástí žádné organizace a výbor nemůže mít všechny členy přidružené ke stejnému zaměstnavateli. Očekává se, že členové budou mít vzájemně se doplňující zázemí a výběrové řízení by mělo zajistit, aby výbor měl dobré znalosti o naší technické komunitě.



Střet zájmů
Členové výboru se nemohou účastnit rozhodování, pokud by se tím dostali do střetu zájmů. Pomocní členové se připojí podle potřeby, aby nahradili zrušené členy.

Potenciální typy střetu zájmů mohou zahrnovat, ale nejsou omezeny na:


 * Profesní – Vztah zaměstnanec/manažer, členové stejného týmu nebo lidé, jejichž práce nebo profese jsou přímo ovlivněny druhou osobou.
 * Finanční – mají finanční vazby na osobu zapojenou do případu.
 * Rodinné a osobní – Člen rodiny nebo blízký osobní vztah.

Proces odvolání je:


 * Odvolání před projednáním případu: Členové výboru se musí odvolat, pokud dojde ke střetu zájmů. Pokud odřeknou, nebudou se případu nijak účastnit. Nesmí o tom diskutovat ani se účastnit procesu. Pokud se člen s údajným konfliktem neodvolá, je rozhodnutí postoupeno externímu orgánu (viz "Případy odmítnutí odvolání" níže.)
 * Náhrady: Jeden nebo více pomocných členů se připojí podle potřeby, pokud dojde k odvolání (z jakéhokoli důvodu, včetně COI) řádnými členy.
 * Případy odmítnutí odvolání: Pomocní členové také dohlížejí na odmítnutí. Pokud se člen výboru odmítne po obvinění z konfliktu odvolat, je rozhodnutí přezkoumáno členy pomocné skupiny. Mají stejnou úroveň důvěry jako členové výboru (podepsali stejnou smlouvu a zúčastnili se školení).

Důvěrnost
Členové výboru a kdokoli jiný, kdo se připojí k jednání výboru o případu, nesmí zveřejnit soukromé informace, s výjimkou případů, kdy to vyžadují postupy Kodexu chování nebo Zákon.

Pokud je zaměstnanec nebo dodavatel WMF obviněn z protiprávního jednání nebo je-li zaměstnanec nebo dodavatel WMF nahlášen, že se dopustil protiprávního jednání, Výbor předá zprávu písemně manažerovi zaměstnance nebo dodavatele a WMF HR. Pokud se výbor dozví o hrozícím nebo skutečném násilí/sebepoškozování, problémech s ochranou dětí nebo o velkém zneužívání napříč wikinai, musí to oznámit týmu WMF Trust and Safety. Tyto typy zpráv budou předány, jakmile je obdržíme.

Důvěrné informace (včetně jejich identity) o reportérovi, cíli nepřijatelného chování nebo svědkovi nebudou během vyšetřování odhaleny, pokud:


 * One of the above exceptions applies, or
 * The person agrees to it as part of the investigation

The Committee will maintain a private log of reports received, their related discussions, and their resolutions. A Committee member must not access the log for a case if they are not participating in that decision.

Selection of new members
If you are interested in serving, you can tell the group choosing the Committee, by emailing techconductcandidates@undefinedwikimedia.org at any time. You can also suggest qualified candidates to be on the Committee, using the same email address.

The first Committee will be chosen by the Wikimedia Foundation’s Technical Collaboration team. Subsequent members and auxiliary members of the Committee will be chosen by the current regular members through a majority vote.

The group doing the selection will research and discuss candidates. Six weeks before the beginning of the next Committee term, they will publish their candidate slate (a list of candidates) on-wiki. The community can provide feedback on these candidates, via private email to the group choosing the next Committee. The feedback period will be two weeks. The group choosing the Committee will then either finalize the slate, or update the candidate slate in response to concerns raised. If the candidate slate changes, there will be another two week feedback period covering the newly proposed members. After the selections are finalized, there will be a training period, after which the new Committee is appointed. The current Committee continues to serve until the feedback, selection, and training process is complete.

Before beginning their term, Committee members and auxiliary members must identify themselves to the Wikimedia Foundation, sign the Confidentiality agreement for nonpublic information to ensure confidentiality of reports handled, commit to comply with and enforce the full Code of Conduct, and be trained.

When the regular Committee members are selected, the responsible group must also select five auxiliary members of the Committee. The auxiliary members step in temporarily in case of recusals, or can become regular Committee members in case of a resignation or removal. In either case, the auxiliary members of the Committee determine by their own procedures which auxiliary member will change roles. Auxiliary members are selected through the same process as regular Committee members. The auxiliary members will have the same training as the Committee. However, they will not have continuous access to the ongoing cases while in their auxiliary role.

After new Committee members are chosen, the Committee selects a chair.

Term of Committee
The Committee selects their new members every year, using the above process.

Up to four and at least two regular Committee members, and up to four auxiliary members, can be re-selected for their existing role during a cycle.

Resignation and removal
Committee members can resign at any time. In severe cases, a member not meeting their obligations can be removed through a majority vote by regular members of the Committee. In case of a vacancy, one of the auxiliary members will become a regular member. The Committee continues to fully function when there are vacancies in any part.