Code of Conduct/it

Questo è un codice di condotta per gli spazi tecnici di Wikimedia. Esso si applica sia negli spazi fisici, come eventi tecnici di Wikimedia e presentazioni tecniche di Wikimedia in altri eventi, e negli spazi virtuali (MediaWiki.org, wikitech.wikimedia.org, Phabricator, Gerrit, mailing list tecniche, Canali IRC tecnici, Etherpad, e altri spazi orientati allo sviluppo gestiti dalla Wikimedia Foundation) ) It applies both within physical spaces, such as Wikimedia technical events and Wikimedia technical presentations in other events, and virtual spaces (MediaWiki.org, wikitech.wikimedia.org, Phabricator, Gerrit Code Review, technical mailing lists, technical IRC channels, Etherpad, and other development-oriented spaces operated by the Wikimedia Foundation).

Principi
Nell'interesse di promuovere una comunità aperta e accogliente, siamo impegnati a rendere la partecipazione ai progetti tecnici di Wikimedia un'esperienza rispettosa e senza molestia per tutti, indipendentemente dal genere, identità di genere e di espressione, sesso, orientamento sessuale, disabilità, atipicità neurologiche, apparenza fisica, taglia del corpo, razza, etnicità, origini nazionali, età, appartenenza politica o religione.

Le competenze tecniche e lo status di comunità non fanno distinzione al diritto di essere rispettati e all'obbligo di rispettare gli altri. I nuovi arrivati ​​e altri contributori con esperienza limitata nella nostra comunità meritano un atteggiamento accogliente e un feedback costruttivo. I contributi prolifici e le competenze tecniche non costituiscono una giustificazione per i più bassi standard di comportamento. Newcomers and other contributors with limited experience in our community deserve a welcoming attitude and constructive feedback. Prolific contributions and technical expertise are not a justification for lower standards of behavior.

Comportamenti inaccettabili
Molestie ed altri tipi di comportamenti inappropriati sono inaccettabili in tutti gli spazi pubblici e privati di Wikimedia. Gli esempi includono ma non sono limitati a: Examples include but are not limited to:


 * Attacchi personali, violenza, minacce di violenza, o intimidazioni deliberate.
 * Commenti offensivi, derogatori o discriminatori.
 * Utilizzo gratuito o off-topic di vocaboli o immagini sessuali.
 * Un'attenzione inappropriata o indesiderata, palpeggiamento o contatto fisico (sessuale o altro).
 * Comunicazione inappropriata o indesiderata pubblica o privata, pedinamenti, o qualsiasi forma di stalking.
 * Offensive, derogatory, or discriminatory comments.
 * Gratuitous or off-topic use of sexual language or imagery.
 * Inappropriate or unwanted attention, touching, or physical contact (sexual or otherwise).
 * Inappropriate or unwanted public or private communication, following, or any form of stalking.
 * Fotografie o registrazioni indesiderate
 * Rivelazione dell'identità di una persona o di altre informazioni private senza il loro consenso. Rivelazione di alcune informazioni identificanti non è consentito rivelare altri tipi di informazioni identificanti.
 * La Pubblicazione inappropriata o non desiderata di comunicazioni private. Pubblicare o riportare comunicazioni private o informazioni personalmente identificanti per i propositi di segnalazione di molestie (come spiegato qui) e/o in casi di whistleblowing, è accettabile.
 * Molestare discussioni o la comunità con metodi tali da sostenere l'Interruzione, interruzione o blocco della collaborazione nella comunità.
 * Disclosure of a person's identity or other private information without their consent. Disclosure of some identifying information is not consent to disclose other identifying information.
 * Inappropriate or unwanted publication of private communication. Publishing or reporting private communication or personally identifying information for the purposes of reporting harassment (as explained here) and/or in the case of whistleblowing, is acceptable.
 * Harming the discussion or community with methods such as sustained disruption, interruption, or blocking of community collaboration (i.e. trolling).
 * La discriminazione, particolarmente contro i gruppi emarginati e altrimenti sottorappresentati. L'avanzamento mirato in tali gruppo e permesso ed incoraggiato.
 * Utilizzre il sistema di codice di condotta per scopi diversi da segnalare vere violazioni al codice di condotta (ad esempio, La ritorsione contro un segnalatore o una vittima attraveso presentando una relazione che richiede la loro risposta è stata considerata molestia).
 * Cercare aggirare una decisione del Comitato o di appello, ad esempio sbloccando qualcuno durante il periodo in cui il comitato li ha bannati.
 * Using the code of conduct system for purposes other than reporting genuine violations of the code of conduct (e.g., retaliating against a reporter or victim by filing a report claiming their response was harassment).
 * Attempting to circumvent a decision of the Committee, e.g. unblocking someone during a period the Committee banned them.

Segnala un problema
"In caso di minacce di danni e altre urgenti situazioni, avvisare prima le autorità competenti prima ( se possibile) e inviare una email alla Fondazione Wikimedia attraverso emergency@undefinedwikimedia.org (più informazioni)."

Le persone che sperimentano o osservano comportamenti inaccettabili sono incoraggiati a seguire uno di questi passaggi:


 * 1) Chiedere alla persona che si comporta in modo inaccettabile di smettere. Fargli conoscere questo Codice di condotta.
 * 2) Se sei in un evento, segnalare il problema agli organizzatori di eventi o a un contatto designato.
 * 3) Segnalare il problema direttamente al Comitato del Codice di Comportamento attraverso techconduct@undefinedwikimedia.org. Puoi mandare anche una segnalazione al Comitato se hai riportato un incidente altrove ma non sei stato soddisfatto attraverso le risposte.

Le segnalazioni possono essere brevi come una notifica con un link, ma ulteriori informazioni ci aiutano a capire cosa sta succedendo. Puoi includere:
 * Le tue informazioni di contatto (ad esempio i nomi utenti Wikimedia e Phabricator), se vuoi indentificare te stesso
 * Il tuo indirizzo dell'accaduto:
 * Dove e quando è successo
 * Una descrizione del comportamento inaccettabile
 * Chi era coinvolto e che ha visto l'accaduto
 * Se l'incidente è in corso
 * Ogni informazione addizionale che ci permetterà di capire il problema, quali incidenti precedenti o circostanze particolari
 * Collegamenti ai record pubblici dell'incidente, se presente
 * Schermate (Screenshot) che mostrano ciò che è successo

Le segnalazioni sono processate confidenzialmente. Per più infomazioni vedi Riservatezza.

Vai al Codice di Condotta/Casi per imparare in che modo le segnalazioni al Comitato sono processate.

Attribuzione e riuso
This Code of Conduct is adapted from the Contributor Covenant (revision 49054013), the jQuery Code of Conduct (revision 91777886), the Open Code of Conduct (v1.0), and the Citizen Code of Conduct, along with the WMF Friendly space policy.

Il testo della Contributor Covenant e il Codice di Condotta di jQuery sono usati sotto la [|Licenza MIT]. Il testo del Codice dei condotta Oper è usato sotto una Licenza Creative Commons Attribuzione. Il testo del Condice di Condotta Citizen è usato sotto una Licenza Creative Commons Share-alike Attribution. Il testo generale è sotto la licenza standard di MediaWiki.org ($ccbysa CC BY-SA 3.0) The text from the Open Code of Conduct is used under a Creative Commons Attribution license. The text from the Citizen Code of Conduct is used under a Creative Commons Share-alike Attribution license. The overall text is under MediaWiki.org's standard license (CC BY-SA 3.0).

Valutiamo i contributi degli altri e l'impegno di ciascun collaboratore a rendere i nostri spazi tecnici spazi amichevoli per tutti. Incoraggiamo altri progetti ad adottare e adattare questo codice di condotta indipendentemente dal fatto che utilizzino l'infrastruttura tecnica Wikimedia.

Vedi anche

 * m:Harassment policies
 * m:Harassment policies
 * m:Harassment policies
 * wmf:Politiche dello Spazio amichevole e m:Concessione:Aspettative spazio amichevole
 * wmf:Termini di Uso #4. Divieto di certe attività
 * m:Mailing list/Linee Guida
 * m:Capacità di sviluppo della Comunità/Gestione dei Conflitti
 * wmf:Terms of Use#4. Refraining from Certain Activities
 * m:Mailing lists/Guidelines
 * m:Community Capacity Development/Conflict management
 * Politiche del Codice di Condotta per tutto lo staff Fondazione WikiMedia e i membri della suo Consigli di Fondazione
 * Comportamento attesto
 * m:Codice di Condotta, Link correlati
 * Note dei Pubblici incontri segnalati al COC (Codice di Condotta)
 * m:Code of conduct, related links
 * Public meeting notes related to the CoC
 * Tenure in April 2018 - Resolution regarding CoC presence on MediaWiki