Growth/Results/bn

এই পাতায় বিভিন্ন মাপকাঠি এবং সারণির দ্বারা গ্রোথ বৈশিষ্ট্যসমূহের ব্যবহার ও প্রভাব দেখানো হয়েছে। এই ফলাফলগুলো নভেম্বর ২০২০ পর্যন্ত।

নবাগতদের কাজ
নবাগতদের কাজ নবাগতদের নীড়পাতার প্রধান বৈশিষ্ট্য। এটি রক্ষণাবেক্ষণ টেমপ্লেটের মাধ্যমে কিছু নিবন্ধ দেখায় যেখানে সহজ সম্পাদনার সুযোগ রয়েছে। যেমন: রচনা সংশোধন বা উইকিসংযোগ স্থাপন। নবাগতরা নিজেদের আগ্রহের ভিত্তিতে বিষয় নির্বাচন করতে পারে, এবং এরপরে কীভাবে সেই নিবন্ধে সম্পাদনার কাজ শেষ করা যায় তার নির্দেশনাও পেয়ে থাকে। এই বৈশিষ্ট্যটি সাফল্যের সাথে নবাগতদের থেকে ফলদায়ক সম্পাদনা নিয়ে আসছে এবং সম্পাদনা করছেন এমন নবাগতদের সংখ্যা বাড়াচ্ছে।

সামগ্রিক সংখ্যা

 * নভেম্বর ২০২০ পর্যন্ত ৫,৭৫৫ জন নবাগত এই কাজের মাধ্যমে প্রায় ৪০,৫৮৭টি সম্পাদনা করেছেন, যা ১৭টি উইকিপিডিয়ায় চালু আছে।
 * বৈশিষ্ট্যাবলীর উন্নয়ন এবং নতুন নতুন উইকিতে এই বৈশিষ্ট্যাবলী চালুর ফলে সম্পাদনা এবং সম্পাদকের সংখ্যা দ্রুত বাড়ছে।
 * তারা রচনা সংশোধন করছেন, সংযোগ করছেন, এবং মাঝেমধ্যে তথ্যসূত্র দিয়ে নতুন বিষয়বস্তুও যোগ করছেন।
 * নবাগতদের কাজের মাধ্যমে করা সম্পাদনার মান উন্নত হয় বলেই প্রতীয়মান হয়েছে। সাধারণত নবাগতদের করা সম্পাদনার ১৮% সরিয়ে দিয়ে আগের সম্পাদনায় পুনর্বহাল করা হয়। নবাগতদের কাজের মাধ্যমে করা সম্পাদনার ক্ষেত্রে এই সংখ্যাটি ১২%-এ নেমে আসে।
 * এই ব্যবহারকারীদের মধ্যে ২১% ৫ বা ততোধিক সম্পাদনা করেছেন।
 * এই ব্যবহারকারীদের মধ্যে ১২% ৩ বা ততোধিক দিন পরামর্শকৃত সম্পাদনামতে অবদান রেখেছেন।
 * কিছু উইকি অন্যদের তুলনায় অনেক বেশি নবাগতদের কাজের সাথে যুক্ত হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, পারস্য উইকিপিডিয়ায় এর আকারের তুলনায় অনেক বেশি পরিমাণে পরামর্শকৃত সম্পাদনা হয়ে থাকে।
 * কিছু ব্যবহারকারী অল্প কিছু পরামর্শকৃত সম্পাদনা করে অন্যান্য তুলনামূলক বেশি কঠিন অবদানের দিকে ঝুঁকে পড়ে। যেমন বিষয়বস্তু অনুবাদ। অন্যান্য ব্যবহারকারীরা দিনের পর দিন পরামর্শকৃত সম্পাদনার কাজ করে চলে।

প্রভাব পরীক্ষা
গ্রোথ বৈশিষ্ট্যসমূহের প্রভাব, বিশেষ করে "নবাগতদের কাজ" বোঝার জন্য, আমরা একটি নিয়ন্ত্রিত পরীক্ষণে বৈশিষ্ট্যসমূহ প্রয়োগ করেছি। কিছু নবাগত বৈশিষ্ট্যটি পেয়েছে (ট্রিটমেন্ট দল) এবং কিছু নবাগত পায়নি (কন্ট্রোল দল)। ছয় মাস ধরে পরীক্ষণটি পরিচালিত হয়েছে, এবং আমরা আরবি, ভিয়েতনামিয়, চেক, ও কোরিয় উইকিপিডিয়া থেকে তথ্য সংগ্রহ করেছি।

সাধারণভাবে, বিশ্লেষণ করে দেখা গেছে যে গ্রোথ বৈশিষ্ট্য নবাগতদের থেকে আসা অবদান বৃদ্ধি করে। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলো নিচে উপস্থাপিত হলো:


 * নবাগতদের যারা গ্রোথ বৈশিষ্ট্যসমূহ পেয়েছে, তাদের মধ্যে ১১.৬% প্রথম নিবন্ধ সম্পাদনা করার সম্পাদনা বেশি (অর্থাৎ তারা "সক্রিয়")।
 * নবাগতদের মধ্যে যারা গ্রোথ বৈশিষ্ট্যসমূহ পেয়েছে, তাদের মধ্যে ২৬.৭% এর ক্ষেত্রে প্রথমবারে "পুনর্বহাল করা হয়নি" এমন নিবন্ধ সম্পাদনা করার সম্ভাবনা বেশি।
 * We believe they are also more likely to be retained (i.e. come back and make another article edit on a different day).
 * The features also increase edit volume (i.e. number of edits) without reducing constructiveness (i.e. if edits are reverted).

We believe that these results confirm that the Growth features, in particular newcomer tasks, lead newcomers to edit more and lead newcomers to stay on the wiki for longer.

Because of these results, we think all Wikipedias should consider implementing these features.

See this page for the detailed experiment results.

Mentorship and help panel
The mentorship module on the newcomer homepage assigns each newcomer a mentor from a list of experienced users who have signed up. The newcomer then has a simple way to ask questions without needing to use wikitext talk pages.

The help panel is present whenever a newcomer is editing a page, and gives them a way to ask questions to their wiki's help desk. It also allows them to search for help pages.

These results are as of November 2020:


 * 14,228 mentor questions have been asked by 11,785 users.
 * 2,029 help panel questions have been asked by 1,544 users.
 * About 20% of newcomers who see the help panel open it up, and about 50% of those who open it up interact with it.
 * The help panel on its own does not increase newcomer edits, but we have retained this feature because we use it to provide guidance as part of the promising newcomer tasks flow described above.