Code of Conduct/Cases/cs


 * Pokyny k nahlášení problému naleznete v Kodex chování # Nahlášení problému. 

Řešení oznámení
Zprávy zaslané na techconduct@undefinedwikimedia.org 'zpracovává Výbor pro kodex chování s naléhavostí a důvěrností. Při posuzování chování v technických prostorech Wikimedia může Výbor zvážit chování v jiných prostorech (např. Konference nebo webové stránky, ať už s Wikimedia souvisí nebo nesouvisí).

Okamžitá odpověď
První prioritou je jednat rychle, aby nedošlo ke zhoršení současné situace. Člen výboru může ve jménu výboru vydat krátkodobou odpověď na základě jejich školení a nebo toho, jak byly podobné situace vyřešeny.

Dlouhodobější odpověď
Celý výbor po obdržení písemné zprávy následující po okamžité reakci prozkoumá, zda v minulosti došlo k podobným stížnostem na jednotlivce nebo v tomto prostoru. Dlouhodobé odpovědi mohou vyžadovat, aby výbor prošetřil v rámci řešení důvěryhodnost, případně kontaktuje všechny zúčastněné osoby a nebo související administrátory nebo správce projektů. Mohou také požádat o podporu odborníky a recenzenty, kteří nejsou členy výboru a nesouvisejí s případem. Výbor musí dosáhnout shody ohledně usnesení.

Reakce a usnesení
Výbor zváží již přijatá opatření (pokud existují) v místním prostoru (např. MediaWiki.org, IRC, osobní událost).

Okamžitá reakce na porušení může zahrnovat (podrobnosti viz níže):
 * Soukromá nebo veřejná zpráva
 * Dočasný zákaz nebo zrušení povolení

Possible Longer-term Responses by the Committee to a reported breach of the Code of Conduct may include:
 * Taking no further action.
 * A private message from the Committee to the individual(s) involved. In this case, the group chair will deliver that message to the individual(s) over email, copying the group.
 * A public message. In this case, the group chair will deliver that message in the same venue that the violation occurred (e.g. in IRC for a violation on IRC; Phabricator for a violation on Phabricator). The group may choose to publish this message elsewhere for posterity.
 * A temporary or permanent removal of special permissions (e.g. Gerrit's +2 permission) or from positions of responsibility in Wikimedia technical spaces.
 * An imposed break (e.g. asking someone to "take a week off" from a technical mailing list or technical IRC channel). The group chair will communicate this imposed break to the individual(s). They'll be asked to take this break voluntarily, but if they don't agree then a temporary ban may be imposed to enforce this break.
 * A temporary or permanent ban from some or all Wikimedia technical spaces. The group will maintain records of all such bans so that they may be reviewed in the future, extended to new Wikimedia technical forums, or otherwise maintained.
 * A request for a public or private apology, if wanted and approved by the potential recipient. The chair will deliver this request.

After the initial outcome, the reporter will be notified.

In some cases the Committee may determine that a public statement will need to be made. If that is the case, the identities of all victims and reporters will be treated confidentially. This information will not be included in the public statement, unless those individuals instruct the Committee otherwise.

The Committee publishes anonymous quarterly statistics about the outcomes of cases should the number of reports be high enough such statistics can be shared while preserving anonymity. Those statistics can be found at Code of Conduct/Committee/Tenure April2017 April2018.

Appealing a resolution
After being notified of the outcome, the reporter or any people sanctioned may raise objections to the resolution. These will be considered by the Committee, which may alter the outcome. If the outcome is altered, the new outcome will be logged. When the Committee begins enforcing a decision, that is also logged.

Only resolutions (such as bans) that last more than one week may be appealed by people who were sanctioned. Reported victims can always appeal. To appeal a decision of the Committee, the reported offender or reported victim may contact the Technical Collaboration team's Community Health group at techconductappeals@undefinedwikimedia.org and they will review the case. Until an appeal is resolved, the prior resolution remains fully in effect.