Growth/Newsletters/20/nl

Growth team nieuwsbrief 20
 Welkom bij de twintigste nieuwsbrief van het Growth team!

Het doel van het team is om te werken aan softwarewijzigingen die helpen nieuwe bijdragers in Wikimedia-projecten te behouden.



Voorgestelde bewerkingen
Vanaf februari zijn 300.000 voorgestelde bewerkingen voltooid sinds de functie voor het eerst werd geïmplementeerd in december 2019.

Voeg een link toe is de eerste gestructureerde taak van het team, geïmplementeerd in mei 2021. Het heeft de resultaten voor nieuwkomers verbeterd. Het team werkt nu aan een tweede iteratie op basis van feedback van de gemeenschap en data-analyse. Verbeteringen zijn onder meer: verbeterde algoritmische suggesties, maatregelen om te voorkomen dat er te veel vergelijkbare links worden toegevoegd en duidelijkere aanmoedigingen voor gebruikers om door te gaan met het maken van bewerkingen. Na het toevoegen van deze verbeteringen zullen we deze taak op meer Wikipedia's implementeren.

Voeg een afbeelding toe is de tweede gestructureerde taak die door ons team is gebouwd. Het werd in november 2021 ingezet op vier pilot-Wikipedia's. Dit is een meer uitdagende taak voor nieuwkomers. Het voegt echter meer waarde toe aan artikelen (tot nu toe zijn er meer dan 1.000 afbeeldingen toegevoegd). We leren nu van gemeenschappen en van de gegevens over wat goed werkt en wat verbeterd moet worden. De projectpagina bevat links naar interactieve prototypes. We zijn erg geïnteresseerd om uw mening over dit idee te horen terwijl we de eerste versies bouwen en testen. We zullen deze taak binnenkort als test op meer Wikipedia's inzetten.

"Een link toevoegen" en "Een afbeelding toevoegen" hebben nu beide een beperking op het aantal van deze taken dat nieuwkomers per dag kunnen doen. Het is bedoeld om onvoorzichtige nieuwkomers te ontmoedigen om te veel problematische bewerkingen te maken.



Positieve versterkingeɲ
In de afgelopen twee jaar heeft het team zich gericht op het bouwen van voorgestelde bewerkingen: eenvoudige taken voor nieuwkomers om mee te beginnen. We hebben met deze ervaring geleerd dat deze taken veel nieuwkomers helpen om hun eerste bewerkingen uit te voeren. Nu start het team een nieuw project: "positieve versterkingen". Het doel is om nieuwkomers trots te maken op hun bewerkingen en om ervoor te zorgen dat ze terug willen komen om er meer te doen. In dit project overwegen we drie soorten functies:

Dit project is nog maar net begonnen en we hopen op gedachten van de gemeenschap over de richting. We weten dat het mis kan gaan als we nieuwkomers de verkeerde prikkels geven, dus we willen voorzichtig zijn. Ga naar de overlegpagina om het project te begeleiden!
 * Impact statistieken: geef nieuwkomers de mogelijkheid om te zien hoeveel mensen de artikelen lezen die ze bewerken.
 * Hoger niveau taken gaan uitvoeren: moedig nieuwkomers aan om van eenvoudigere taken naar moeilijkere taken te gaan.
 * Persoonlijke lof: moedig mentoren en andere redacteuren aan om nieuwkomers te "bedanken" en te belonen voor goed werk.



Nieuws voor mentoren
Some wikis have created userboxes that mentors can display on the user pages. If your wiki has one, please link it to Wikidata!
 * Het mentor dashboard is beschikbaar op alle wiki's. Het helpt mentoren te zien wie ze kunnen begeleiden en hun activiteit bij te houden. Het wordt automatisch geactiveerd waar een lijst met mentoren is gemaakt. Als u hulp nodig hebt om een lijst met mentoren te maken, neem dan contact contact met ons op.
 * The mentor dashboard has a new module: settings. It is now possible for mentors to define their status (active or away). They can specify the volume of questions they want to receive, and they can claim mentees in an easier way. It is also possible for mentors to quit, which will automatically reassign their mentees to other mentors.
 * We are working on an ability for a mentee to opt-out (and back in) to having a mentor.
 * Previously, in the table that displays mentees activity, the filters displayed all mentees, even the ones with zero edits or lots of edits. We have changed this so that only mentees with between 1 and 500 edits are visible by default. Mentors can change this value in their filters.
 * We are currently working on a special page for mentors to sign-up.

Schaling
Previously, at most Wikipedias, only 80% of newcomers were getting the Growth features. This was done for experimentation, to have a control group. We have changed this setting. Now 100% of new accounts at all Wikipedias get the Growth features (except a few, kept as test wikis). We invite communities to update their onboarding documentation and tutorials. Please include the Growth features in it. To help you, we have created an help page that can be translated and adapted to your wiki.



Hoe u kunt helpen
Do you have questions about the Growth features? This translatable FAQ contains answers to the most common questions about the Growth team work. We regularly update it.

Interface translations are important for newcomers. Please help for your language, by translating or copyediting interface translations for the Growth features.

'' Growth team's newsletter prepared by the Growth team and posted by bot • Give feedback • Subscribe or unsubscribe. '' 