Growth/Communities/How to configure the mentors' list/he

רוצה להיות חונך? תודה!

(מטעמי נוחות, הדף מנוסח בלשון זכר, אך פונה לכל האנשים.)

קרא את דפי המידע שלנו על ותציג את עצמך בתור חונך.

איך להציג את עצמך בדף הבית
מעוצב באופן שעוזר למתחילים לעשות את הצעדים הראשונים בוויקיפדיה. דף הבית יקצה את שמך באופן אקראי לעורך חדש ואתה תהיה החונך שלהם.

בדף הבית יש מרחב שמאפשר לך להציג את עצמך לעורכים החדשים האלה. ברירת המחדל היא שהודעת ההיכרות שלך תהיה: "".

נא להציג את עצמך בקצרה: לא יותר מ־240 תווים. ההגבלה הזאת מוגדרת כדי להימנע מטקסט ארוך שיעמיס עוד יותר על המידע שמוצג בדף הבית. מאותה הסיבה, קוד הוויקי לא יתפענח. כדי לדעת עליך יותר, עורכים חדשים יכולים לבקר בדף המשתמש שלך, שיקושר מדף הבית.

דף המשתמש שלך כבר יוצג בדף הבית. אין צורך להזכיר לעורכים החדשים מי אתה בהיכרות שלך.

דוגמאות
(בשל תרגומים, ייתכן שהדוגמאות להלן יהיו ארוכות מ־240 תווים.)

באפשרותך להציג את עצמך באופן ניטרלי מאוד:


 * "אני כאן כדי לעזור לך לנווט בוויקיפדיה, תרגיש חופשי לשאול אותי דברים!"

יש לך מספיק ניסיון לענות לכל שאלה. אל תגרום לאנשים לחשוב שאתה יכול לעזור להם רק במשהו מסוים.
 * אל תכתוב "אני עורך רק ערכים על כדורגל". עורכים חדשים יכולים לחשוב שהם לא יכולים לשאול אותך על שום דבר מלבד כדורגל.
 * עדיף לכתוב: "אני כותב בעיקר על נושאים שקשורים לכדורגל, אבל אני יכול לעזור גם בכל נושא אחר, ככל שאני יכול."

אפשר להזמין אנשים ליצור איתך קשר:


 * "אני יכול לעזור כעם השאלות שלך בנושא וויקיפדיה. אני תורם בעיקר בנושאים שקשורים לכדורגל. באיזה נושא אתה תהיה מעוניין לתרום?"
 * "אני הייתי מבולבל כמו שאתה עכשיו. אבל שאלתי משתמשים מנוסים וזה עזר לי. תרגיש חופשי לשאול אותי כל שאלה!"

איך להוסיף את הודעת ההיכאות שלך לרשימת החונכים
רשימת החונכים עבור הוויקי שלך מופיע באתר ויקינתונים. If this page doesn't exist, you have to create it first.

הוסף את שם המשתמש שלך (לא הפניה לשם המשתמש שלך) לרשימה, באמצעות התחביר הבא:

דוגמה:

The description's length is 240 characters maximum. If it is longer, the system will cut the description.

אל תוסיפו קוד ויקי (לא קישורים, לא תבניות), HTML, ו־CSS לתיאור: זה יקלקל אותו.

Do not alter the link to your userpage, by adding anchors, or by changing the target. It will break as well.

Create a list of mentors
First, you need to check if the Growth tools are deployed at your wiki. If it is not yet the case, please see how to get the features.

Then, you have to find some other mentors to volunteer. We encourage you to start a conversation at the relevant places at your wiki, in order to decide if this mentor list should be created. This is also a good way to recruit mentors.

The Growth mentorship system can replace or complement an existing mentoring system.

If your community agrees on, create a new page. This page can be located anywhere at your wiki. This page must list each mentor name and description, as described in the previous section.

At your wiki, an interface admin has to add the mentor list to the configuration page. The list goes to the "" field. Don't forget to turn the mentorship feature on.

Based on our observation, we advise to have one mentor for each group of 500 new users your wiki gets per month. For instance, if your wiki has 2,500 new accounts per month, your should have at least 5 mentors. We recommend to have at least 3 mentors.

Claiming mentees
Sometimes mentors quits and needs to be replaced, or a mentor can redirect a newcomer to another mentor, more specialized about a given topic. It is then possible for mentors to claim a mentee.

A separate list for workshops hosts
By default, only one list of mentors is available. Every mentor listed on this list have their name being randomly assigned to newcomers. Some wikis asked to have a way for experienced users who host workshops to only claim mentees they know.

It is possible to create a separate list, where people who wish to claim mentees without being assigned to unknown mentees can sign up.

To create this list, create a page using the same syntax as the regular mentors list, link it to the matching Wikidata item. Then edit  to add the page link in the "" field. This special page is editable by interface admins.