Code of Conduct/Committee/tr

Davranış Kuralları Komitesi beş güvenilir kişiden oluşan bir ekip Wikimedia teknik alanları için davranış kurallarının çeşitli uygulamalarından sorumlu. Komite üyeleri şikayetleri işlemekten, etkilenen taraflarla tartışmaktan, kararları kabul etmekten ve icralarını takip etmekten sorumludur.

Komite, adil davranma görevine tabi olarak kendi prosedürlerini belirler.

Komiteye gelen olay raporları, kayıt tutma ve uygun kullanım için [mailto:techconduct@wikimedia.org resmi e-postaından] geçmelidir. Bireysel Komite üyeleriyle doğrudan iletişim son derece cesaret kırılmıştır - lütfen bu görüşmelerin Davranış Kuralları kapsamında olduğunu ve herhangi bir ihlalin kesinlikle uygulanacağını unutmayın.

Çeşitlilik
Kararlarında adalet ve bağımsızlığı teşvik etmenin bir yolu olarak Komite üyeleri arasındaki çeşitlilik teşvik edilmektedir. Üyelerin resmi olarak herhangi bir örgütün parçası olması gerekmemektedir ve Komite tüm üyelerin aynı işverene bağlı olmasını sağlayamaz. Üyelerin tamamlayıcı geçmişleri olması beklenmektedir ve seçim süreci Komitenin teknik topluluğumuz hakkında iyi bilgiye sahip olmasını sağlamalıdır.

Çıkar çatışması
Ne Komite üyelerinin ne de temyiz organı üyelerinin bir karara katılmalarına izin verilmez, aksi takdirde onları çıkar çatışmasına sokarlar. Yardımcı üyeleri geri alınan üyeleri değiştirmek için gerektiğinde katılacaktır.

Potansiyel çıkar çatışması türleri aşağıdakileri içerebilir, ancak bunlarla sınırlı değildir:
 * Profesyonel - Çalışan / yönetici ilişkisi, aynı ekibin üyeleri veya işleri veya meslekleri doğrudan diğer kişi tarafından etkilenen kişiler.
 * Mali - Bir davada yer alan bir kişiye mali bağlar kurmak.
 * Aile ve kişisel - Aile üyesi veya yakın kişisel ilişki.

Reddetme süreci:
 * Davadan önceki geri ödemeler: Komite Üyeleri Çıkar Çatışması ortaya çıkarsa kendilerini tekrar reddetmelidir. Eğer tekrar ederlerse, davaya hiçbir şekilde katılmayacaklar; tartışmamalı veya sürece katılmamalıdırlar. Uyuşmazlık olduğu iddia edilen bir üye tekrar etmiyorsa, karar harici bir organa yönlendirilir (aşağıdaki “Tekrar reddetme vakaları”'na bakınız.)
 * Değiştirmeler: Düzenli üyeler tarafından tekrarlanan (COI dahil herhangi bir nedenle) olduğunda bir veya daha fazla yardımcı üye gerektiği gibi katılacaktır.
 * Tekrar kullanmayı reddetme vakaları: Yardımcı üyeler de tekrarları denetler. Bir Komite üyesinin bir ihtilaf iddia edildikten sonra kendilerini tekrar reddetmeyi reddederse, karar yardımcı grubun üyeleri tarafından incelenir. Komite üyeleriyle aynı güven seviyesine sahiptirler (aynı sözleşmeyi imzalamış ve eğitime katılmışlardır).

Gizlilik
Komite üyeleri ve Komite'nin bir davaya ilişkin müzakerelerine katılan herhangi biri, Davranış Kuralları veya Kanun prosedürleri gerektirmediği sürece özel bilgileri ifşa edemez.

Eğer bir WMF çalışanı veya yüklenicisi haksızlıkla suçlanıyorsa veya bir WMF çalışanı veya yüklenicisinin haksızlığa maruz kaldığı bildiriliyorsa, Komite raporu çalışanın veya yüklenicinin yöneticisine ve WMF HR'ye yazılı olarak iletecektir. Komite, tehdit altındaki veya gerçek şiddet/kendine zarar verme, çocuk koruma sorunları veya büyük çapraz viki kötüye kullanımının farkına varırsa, WMF Destek ve Güvenlik ekibini bilgilendirmelidir. Bu tür raporlar alındığı anda iletilecektir.

Bir gizlilik, kabul edilemez davranış hedefi veya tanık hakkında gizli bilgiler (kimlikleri dahil), soruşturma sırasında aşağıdakiler yapılmadıkça açıklanmaz:
 * Yukarıdaki istisnalardan biri geçerlidir veya
 * Kişi soruşturmanın bir parçası olarak kabul eder

The Committee will maintain a private log of reports received, their related discussions, and their resolutions. A Committee member must not access the log for a case if they are not participating in that decision.

Selection of new members
If you are interested in serving, you can tell the group choosing the Committee, by emailing techconductcandidates@undefinedwikimedia.org at any time. You can also suggest qualified candidates to be on the Committee, using the same email address.

The first Committee will be chosen by the Wikimedia Foundation’s Technical Collaboration team. Subsequent members and auxiliary members of the Committee will be chosen by the current regular members through a majority vote.

The group doing the selection will research and discuss candidates. Six weeks before the beginning of the next Committee term, they will publish their candidate slate (a list of candidates) on-wiki. The community can provide feedback on these candidates, via private email to the group choosing the next Committee. The feedback period will be two weeks. The group choosing the Committee will then either finalize the slate, or update the candidate slate in response to concerns raised. If the candidate slate changes, there will be another two week feedback period covering the newly proposed members. After the selections are finalized, there will be a training period, after which the new Committee is appointed. The current Committee continues to serve until the feedback, selection, and training process is complete.

Before beginning their term, Committee members and auxiliary members must identify themselves to the Wikimedia Foundation, sign the Confidentiality agreement for nonpublic information to ensure confidentiality of reports handled, commit to comply with and enforce the full Code of Conduct, and be trained.

When the regular Committee members are selected, the responsible group must also select five auxiliary members of the Committee. The auxiliary members step in temporarily in case of recusals, or can become regular Committee members in case of a resignation or removal. In either case, the auxiliary members of the Committee determine by their own procedures which auxiliary member will change roles. Auxiliary members are selected through the same process as regular Committee members. The auxiliary members will have the same training as the Committee. However, they will not have continuous access to the ongoing cases while in their auxiliary role.

After new Committee members are chosen, the Committee selects a chair.

Term of Committee
The Committee selects their new members every year, using the above process.

Up to four and at least two regular Committee members, and up to four auxiliary members, can be re-selected for their existing role during a cycle.

Resignation and removal
Committee members can resign at any time. In severe cases, a member not meeting their obligations can be removed through a majority vote by regular members of the Committee. In case of a vacancy, one of the auxiliary members will become a regular member. The Committee continues to fully function when there are vacancies in any part.